Potser se sent una mica del capitalisme tardà per posar un preu a la felicitat, però resulta que la recerca hi és: el teu estat d’atenció a l’oficina pot suposar fins a un 10% de la vostra productivitat, d’una manera o altra.
Escrivint per a un grup de reflexió alemany, els economistes anglesos acaba de publicar un estudi que suggereix beneficis tangibles per crear un entorn de treball feliç. Segons els autors, entre els resultats: Les emocions positives influeixen en el temps que dediqueu a les tasques creatives, la vostra capacitat d’innovació, la vostra memòria en general i el rendiment general. Els analistes estan trucant a les tendències tecnològiques de tota la indústria cap a aquests entorns la "revolució afectiva". Fins i tot si no treballeu a Google, establir funcions que promoguin el benestar i l'estat d'ànim dels empleats poden tenir un efecte real en el resultat final.
La quantitat de millora del rendiment prové d'una sèrie d'experiments en què els participants van resoldre problemes de matemàtiques programats. En un experiment, alguns van veure primer un vídeo de comèdia curta; Aquests participants van completar al voltant del 10 per cent més els jocs de problemes en 10 minuts que els que no veien el vídeo. La inversa va ser cert en aquells que van experimentar un "xoc important per infelicitat", com ara el duel o la malaltia familiar, en els darrers dos anys. Aquests treballadors van acabar un 10% menys de conjunts de problemes que els seus companys no afectats.
Tot i que els investigadors adverteixen que encara no han establert una correlació ferma, en general sembla una bona idea fer que els vostres empleats apareguin feliços cada dia. Vincular més de prop la felicitat dels treballadors amb coses com la promoció i la compensació podrien marcar un canvi important en els estils de gestió, per no parlar de les espirals ascendents d'auto-reforçament. Així doncs, si heu mantingut converses sobre la cultura del treball, el resultat final té algunes notícies per a vosaltres: feu-ho, per tots.