El senat de Missouri actualment està reflexionant sobre una legislació que faria legal que els empresaris disparessin o no contractessin dones que hagin avortat o tinguin control de la natalitat. El projecte de llei ja ha aprovat la casa de Missouri i ha estat aprovat pel governador estatal Eric Greitens.
El projecte de llei, conegut com a SB 5, ve amb uns pocs obstacles per a l'avortament i les violacions dels drets humans a la salut de les dones. A més de permetre als empresaris discriminar sobre la base de les opcions de control de la natalitat, també donaria dret als propietaris. Així, a més de perdre el treball a causa dels mètodes anticonceptius, les dones també poden ser expulsades per control de la natalitat o per tenir un fill fora del matrimoni.
Si es transmet el projecte de llei a Missouri, hi pot haver algunes qüestions legals a nivell federal. La Llei federal de discriminació per a l'embaràs fa il·legal que les dones siguin discriminades pel que fa a si han tingut o no un avortament. No obstant això, la Llei no diu res sobre l’ús de control de natalitat. La mesura del control de la natalitat és un grau més enllà del que hem vist com abans i sense l'estipulació que diu que no es pot utilitzar com a punt de discriminació, llavors probablement pot molt bé.
Així doncs, vigileu sobre Missouri, si aquest projecte de llei és possible, les dones que tinguin control de la natalitat podrien enfrontar-se a la discriminació laboral i la pèrdua de feina. Sota els seus ulls.