Taula de continguts:
- Assegurança de desocupació estatal
- Assegurança estatal d'incapacitat
- Tarifa SUI de l’empresari
- Tarifa SDI per a empleats
- Consideracions sobre la desocupació i la discapacitat
L’assegurança d’atur de l’estat de Califòrnia o SUI és un impost pagat per l’empresari. L’assegurança de discapacitat estatal, o SDI, és un impost pagat per l’empleat. L’empleat paga l’assegurança de discapacitat mitjançant la retenció, és a dir, l’empresari dedueix el pagament dels seus salaris. L’empresari envia pagaments d’atur i discapacitat al Departament de Desenvolupament Laboral de Califòrnia, que administra tots dos impostos.
Assegurança de desocupació estatal
L’impost sobre l’atur es fa servir per proporcionar beneficis temporals als treballadors elegibles que es van quedar desocupats sense que tinguessin cap culpa pròpia, segons el que defineix la llei de Califòrnia. Normalment, un empleat que va perdre la feina a causa de l'escassetat de treball o una reducció del personal és elegible per obtenir beneficis. Les persones que abandonen els seus llocs de treball sense cap motiu, o han estat acomiadats per falta de conducta, no tenen dret a atur. Una raó adequada per deixar de fumar seria la discriminació o les condicions de treball insegures. Un empleat acomiadat perquè no tenia les habilitats necessàries per a la feina hauria de poder cobrar la desocupació.
Assegurança estatal d'incapacitat
L’impost de l’assegurança de discapacitat estatal s’utilitza per proporcionar pagaments a curt termini als empleats que no poden treballar a causa d’embaràs o una malaltia o una lesió no relacionada amb el treball. Els empleats de Califòrnia han de complir els requisits d’elegibilitat per qualificar-se per a SDI. Per exemple, l’empleat no ha de poder realitzar el seu treball habitual durant un mínim de vuit dies seguits. També hauria de tenir una feina o buscar activament feina quan es va convertir en discapacitat. La discapacitat ha de ser el motiu de la pèrdua de salari.
Tarifa SUI de l’empresari
Els empresaris paguen una assegurança de desocupació estatal a la seva taxa anual designada, fins al límit salarial anual. La tarifa està determinada per la durada del temps en què l’empresari ha estat en el negoci, la indústria de l’empresari i la quantitat d’expreses empleats que han reclamat beneficis al compte de l’empresari. En el moment de la publicació, els nous empresaris de Califòrnia paguen la SUI al 3,4% durant dos o tres anys en els primers 7.000 dòlars pagats a cada empleat. Posteriorment, a l'empresari se li assigna una taxa d'experiència.
Tarifa SDI per a empleats
En el moment de la publicació, els empresaris retenen l’assegurança d’invalidesa estatal dels salaris dels treballadors en un per cent, fins a $ 114,967 per l’any. El màxim que un empresari pot retenir per empleat és de 1149,67 dòlars. La tarifa, que està subjecta a canvis anuals, inclou l’assegurança de discapacitat i la baixa familiar.
Consideracions sobre la desocupació i la discapacitat
El màxim que pot rebre un empleat per atur és de 450 dòlars setmanals a la data de publicació. L’assegurança d’incapacitat té un import setmanal màxim de 1.104 dòlars. En general, les prestacions per desocupació estan disponibles fins a 52 setmanes i les prestacions per incapacitat durant fins a 26 setmanes. Segons la llei de Califòrnia, els sol·licitants no poden rebre una assegurança de desocupació i invalidesa alhora.