Si sou una persona creativa, potser heu lluitat amb la idea de vendre. Fins i tot algunes investigacions han suggerit que vincular els diners amb la creativitat perjudica aquest últim. Segons un nou estudi de la Universitat d’Illinois, això s’està defectuós des del principi. Quan es tracta de fomentar la innovació i la creativitat, el poeta Rihanna té el millor resum: "Paga'm el que em deu."
Ravi Mehta, professor d’administració d’empreses a la Universitat d’Illinois, acaba de publicar investigacions que demostren que els empleats prefereixen rebre incentius financers i compensar el bon treball, en lloc d’una oficina o una placa.
"Hem trobat que si dius que la gent sigui creativa i que després els doni recompenses monetàries, seran més creatius", va dir en un comunicat de premsa. "Però no seria igual en totes les recompenses? Si dius que la gent sigui creativa i, a continuació, els doni una recompensa de reconeixement social en comptes de diners, serà tan creatiu com els que premieu amb diners, oi? No hem trobat proves empíriques per a això ".
Mentre que estudis anteriors han mostrat una certa correlació negativa amb les recompenses i la creativitat financeres, es van realitzar amb nens. Per als adults que no volen semblar massa estranys i extraordinaris, oferir diners per ser més creatius és el que hem de sortir de les normes socials. És irònic que necessitem el permís i una recompensa garantida per ser transgressor, però sembla que funciona.
No és que no ens agradi també el reconeixement social. No hi ha acudits sobre trofeus de participació, però les recompenses socials en el treball no són res. Simplement s’hauria de combinar amb un cop de pagament o un bo basat en projectes.Si fas bons treballs, et mereixes això, demana-ho. Això és millor que vendre-ho.