Taula de continguts:
Les primes que els empresaris, les persones i les famílies paguen mensualment per assegurança de salut continuen augmentant cada any. Com a resultat, alguns empresaris han deixat de proporcionar cobertura o han començat a requerir franquícies més altes per als empleats. Els pagaments més alts estan provocant que les famílies no puguin pagar la cobertura de l’assegurança mèdica. Els salaris que guanyen els treballadors tampoc no estan al dia amb l’augment del cost de l’atenció sanitària.
Costos dels empleats
La quantitat que un treballador o un treballador contribueix al cost de l'assistència sanitària continua augmentant cada any a mesura que augmenten les primes. El 2004, l’empleat mitjà va contribuir una mica més de 300 dòlars al mes del cost anual de cobertura individual i de 800 dòlars al mes per cobertura familiar. El 2008, els costos de cobertura per a una família de quatre persones van costar més de 1.000 dòlars al mes o gairebé 13.000 dòlars anuals.
Costos de l’empresari
Els empresaris que ofereixen cobertura sanitària als empleats també veuen que els seus costos de primes augmentin. Especialment afectats són les petites empreses. Moltes empreses petites paguen gairebé un 20 per cent més per a l’assegurança de salut que les empreses més grans que poden negociar i utilitzar el poder adquisitiu per reduir el cost de la cobertura.
Compartir costos
Una manera de limitar la quantitat de primes d’assegurança de salut que es paguen al mes és tenir els costos compartits entre un empleat i l’empresari. Es tracta d’un deduïble que paga l’empleat abans de proporcionar cobertura o beneficis. Un tipus de pla de salut que requereix un deduïble és un PPO o organització de proveïdor preferida. Aquest tipus de pla té una cobertura mitjana mitjana deduïble de gairebé 300 dòlars al mes per a proveïdors de xarxa i més de 550 dòlars per a proveïdors que no pertanyin a la xarxa.
Plans d'assegurances
Una manera que els empresaris estan reduint els costos mensuals d’assegurança mèdica és mitjançant l’ús de plans de deducció elevats. Un pla altament deduïble pot arribar fins a 3.000 dòlars per a un sol empleat i més de 5.000 dòlars per a famílies. Es pot utilitzar un pla de salut altament deduïble per reduir les primes mensuals que paguen els empresaris i els empleats per cobrir l’assegurança de salut.
Augment dels costos
Els empresaris que veuen cada any més costos de cobertura estan adoptant mesures per limitar els seus costos mensuals i anuals. Això pot incloure un augment dels costos dels empleats, com ara una prima superior o un deduïble superior. També es poden augmentar els costos de les receptes de recepta i els copagaments per a les visites al metge. Això pot augmentar el cost mensual d’un empleat de 100 dòlars o més.