Taula de continguts:
- 1. Quina creu que són les qualitats més importants que una persona necessita per sobresortir en aquest paper?
- 2. Com és la cultura de l'empresa?
- 3. És una nova posició? Si no, quina ha estat la trajectòria per a aquells que l’han omplert anteriorment?
Així doncs, aneu a una entrevista de feina. Està preparat i polit i va bé. Al final de l'entrevista, l'entrevistador li pregunta: "Tens alguna pregunta per a mi?" Sempre es pot dir: "no;" o "mal seguiment si penso en alguna cosa;" o "t'has explicat tot de manera tan perfecta que no puc tenir cap pregunta." Però encara és millor si teniu preguntes. Aquest moment és una oportunitat: una oportunitat per aprendre més sobre el lloc on podreu treballar i participar en més d'una conversa i posar l’entrevistador a l’escalfador també és una oportunitat per canviar la dinàmica de la conversa, així com l’entrevistador. percepció de vosaltres. A més, si no teniu cap pregunta, corre el risc de semblar desinteressat.
Moralitat de la història? Vine preparat amb preguntes per fer al final de la teva entrevista. A continuació, s’indiquen uns quants insensibles.
1. Quina creu que són les qualitats més importants que una persona necessita per sobresortir en aquest paper?
És una pregunta genial perquè l’entrevistador pensa tenir habilitats. Si aquestes habilitats no coincideixen amb les vostres habilitats, és segur dir que això no és la vostra feina. També es pot utilitzar per obtenir una bona informació pràctica sobre la posició que no apareix a la descripció de la feina.
2. Com és la cultura de l'empresa?
Això us donarà una mica més d’una finestra a allò que realment vol treballar allà. Si la felicitat dels empleats no es valora, és probable que sigui fàcil de dir de la manera com la persona respon a la pregunta. A més, hi ha la possibilitat que la persona amb la qual parleu us descrigui amablement una cultura d’empresa que no soni atractiva per a vosaltres. Aquesta informació és important.
3. És una nova posició? Si no, quina ha estat la trajectòria per a aquells que l’han omplert anteriorment?
Això respondrà a la pregunta de si es produeixen promocions des de l’empresa o no. També respondrà a preguntes importants sobre el que van fer les persones en el paper després de deixar-lo - i si tot el que van fer després sona interessant per a vostè.