Taula de continguts:
- Cobertura de bons Fidelity
- Empleats de risc elevat
- Què protegeix l’assegurança de Fidelity Bond
- Com obtenir cobertura
- A la indústria comercial
- Beneficis globals
Els bons de fidelitat són un tipus d'assegurança empresarial que fa dues coses. De vegades es coneix com assegurança criminal per a empreses. Protegeix un negoci contra empleats d'alt risc, i permet que els empleats que es consideren de risc elevat siguin contractats quan no ho fessin. També protegeix a les indústries de diners elevats, com ara els bancs i les cases de corretatge. El frau dels empleats és comú i es perden cada any uns 3.000 milions de dòlars en beneficis empresarials per als empleats d'alt risc, segons assegurances de State Farm.
Cobertura de bons Fidelity
Un bo de fidelitat pot tenir un valor de $ 5.000 a $ 25.000, depenent de la quantitat de béns que el negoci té en risc. No hi ha cap import deduïble, i l’assegurança entra en vigor el dia en què l’empleat comença a treballar. L’assegurança de l’obligació és vàlida per només sis mesos. Després d'això, l'empleat ha passat un període de prova prolongat i ja no es considera un risc elevat. Un empresari pot sol·licitar una extensió del bo, encara que això no és habitual.
Empleats de risc elevat
Un empleat d'alt risc té una història que demostra que pot ser que no sigui fiable, estigui en una ruïna financera, tingui antecedents penals, estigui benestat o hagi rebut deshonestament els militars. Un empleat d'alt risc també pot ser una persona que treballa en un banc o una casa d'intermediació on la gent tingui accés a grans quantitats de diners i informació. Tot i que un enllaç de fidelitat pot semblar discriminatori envers els empleats, en realitat ho és. Algunes persones podrien no ser contractades d'una altra manera per motius penals i, per exemple, alguns podrien utilitzar recursos valuosos per a comerços no autoritzats.
Què protegeix l’assegurança de Fidelity Bond
Un bo de fidelitat pot protegir un empresari d’un empleat que cometi un delicte contra el negoci. Això pot ser un robatori, una falsificació, un frau informàtic o un robatori d'algun tipus. Quan deixeu a qualsevol empleat en una empresa, especialment en una petita empresa, esteu permetent a un estrany entrar al recinte. Pot ser difícil confiar en ningú, i menys encara algú que ja té un historial dolent o que sigui d’una altra manera poc fiable. Per això, la cobertura d’un bons de fidelitat és una situació guanyadora / guanyada tant per l’empresari com per al treballador.
Com obtenir cobertura
Qualsevol empresari que reculli impostos federals dels salaris dels seus empleats pot adquirir un bo de fidelitat. Les companyies d’assegurances ofereixen bons de fidelitat. L’empresari ha d’escriure una carta sobre el seu capçalera oficial, proporcionant informació sobre el possible empleat, la feina que se li ofereix i la data d'inici. La companyia asseguradora enviarà una autorització a la persona.
A la indústria comercial
Les empreses del sector financer han de ser especialment prudents. La Comissió de Borsa de Valors dels Estats Units exigeix que les firmes de borsa tinguin bons de fidelitat generals en cas que un empleat faci transaccions il·legals, segons Bloomberg.com.
Beneficis globals
Una empresa que té un bo de fidelitat pot assumir el risc de contractar a algú amb un fons incomplet i donar-li a aquesta persona l'oportunitat de demostrar-se. És una segona oportunitat per a moltes persones, i també protegeix la companyia de persones que tenen un registre net, però que no s’ha de confiar.