Quan grups de còmics improvisen, tenen una regla interna: Feu tot el possible per fer que tothom al seu voltant sigui més divertit. És el que permet a la gent arriscar-se i fer un bon teatre sobre la marxa. Segons una nova investigació, aquest principi també juga bé al lloc de treball.
Els investigadors de la Universitat de Michigan volien veure si el creixement personal prové de l'interior o si es tracta de relacions amb els altres. Van examinar les dades dels Estats Units i del Japó i van trobar alguna cosa sorprenent: la majoria de nosaltres estem disposats a treballar amb salaris més baixos si vol dir ser part d’un entorn de treball solidari.
Aquest resultat va sorgir d’un estudi que demanava als participants que consideressin si preferirien un treball més remunerat que ja coneixen davant d’un treball de pagament més baix que requereix l’aprenentatge de noves habilitats que ajudessin a construir la seva carrera. Després de pensar en una relació amb diferents nivells de proximitat o antagonisme, els dos terços de les persones amb relacions solidàries van optar per buscar noves oportunitats amb potencial de creixement, fins i tot si això suposava una reducció de la remuneració.
"Com més persones solidàries jutgin les seves relacions, major serà la seva tendència de creixement personal, fins i tot en una cultura que posa més èmfasi en el col·lectiu que no en l'individu", va dir l'autor principal David Lee en un comunicat de premsa. "La creació de connexions socials positives amb els altres hauria de posar les persones en bona posició per rebre suport social que sigui fonamental per al creixement personal", va afegir, "així com permetre a les persones trobar un equilibri entre dos valors fonamentals: lluitar i connectar".
Sembla intuïtiu que els bons entorns de treball us ajudin a fer el millor treball. Però val la pena reflexionar sobre com estàs involucrat amb els vostres companys de feina i si us sentiu tots connectats entre vosaltres i les vostres missions individuals. Fins i tot facturant-se amb un coneixement del treball sobre el que pot ajudar a crear confiança per a tots dos. Podem pensar que la confiança cau malvada, però donat aquesta investigació, pot ser que tinguin alguna cosa.