Taula de continguts:
No hauria d'haver-hi més preocupació per a una persona que es recuperi de malalties o malalties que la seva salut personal, però les responsabilitats laborals són una preocupació important que cal abordar. Si un treballador se sent massa malalt per treballar, hauria de quedar-se a casa, però hi ha una sèrie de procediments a seguir, molts dels quals no són escrits, per assegurar-se que els supervisors tinguin la màxima cortesia. Trucar tan aviat com se senti malalt i presentar la nota del metge són dos passos que un treballador pot prendre per trucar malament correctament.
Quan trucar
Els empresaris amb una pòlissa de baixa esmenten les circumstàncies en què un empleat hauria de desallotjar el treball malalt en el millor interès de totes les parts. Normalment, un empleat està autoritzat a utilitzar les baixes mèdiques quan la malaltia o la lesió no permeten que treballi, si té una cita mèdica programada o si es produeix una emergència familiar. La quantitat de malaltia que un empleat acumula cada any depèn de la política de remuneració de l’empresari
A qui cal trucar
En general, un empleat que truca a malalts només necessita posar-se en contacte amb el seu supervisor directe, deixant-li saber el problema i responent les preguntes que pugui tenir. Sempre que sigui possible, l’empleat malalt hauria de trucar directament i hauria de fer la trucada abans que comenci el seu torn.Alguns empresaris més grans, com ara els districtes escolars i les universitats, utilitzen una línia de control de malaltia automatitzada que els empleats poden accedir trucant a un número de telèfon.
Sense malaltia
Fins i tot quan la baixa laboral d'un empleat s’ha esgotat abans de finalitzar l’any natural, encara no pot treballar per problemes de salut qualificats. Quan un empleat sense baixa professional truca a malalts, el temps generalment es descomptarà de les vacances d’aquest any. Si un treballador utilitza el seu permís de vacances, es farà servir qualsevol permís personal o de vacances. Els treballadors que no tinguin una malaltia que necessitin una reducció temporal dels horaris a temps complet només han de proporcionar la certificació d'un metge.
Consideracions
Si teniu problemes per decidir si voleu trucar malalt pel vostre problema de salut actual, teniu en compte algunes conseqüències diferents que us ajudaran a fer la millor opció. De vegades, els empleats no es poden permetre el luxe de passar el dia de la feina, especialment en els llocs de treball on els empresaris no ofereixen una baixa laboral. Si teniu uns quants dies de baixa mèdica i el final de l’any s’acosta, fer servir la baixa per expiració és una bona idea. Tot i que és difícil per a un empresari disparar a un empleat per trucar malalt, un empleat ha de ser amable i notificar al seu supervisor tan aviat com sorgeixi un conflicte, especialment per a les cites mèdiques programades.