Taula de continguts:
Les prestacions d’assegurança de desocupació estan disponibles a tots els estats per ajudar les persones que no treballen. Per qualificar-lo, haureu de ser acomiadat o sense feina sense haver-ne faltat. Si s’ha acomiadat o s’abandona, en general no podrà cobrar les prestacions per desocupació; tret que pugueu demostrar que teniu una bona causa, com ara l'assetjament o la discriminació en el lloc de treball. Un veritable permís d'absència significa que teniu previst tornar a treballar, de manera que encara no us considereu desocupats.
Permís d’absència d’acord mutu
Si esteu a www.edd.ca.gov = "" uibdg = "" voluntary_quit_vq_285.htm "=" "> permís d'absència acordat mútuament, tindreu dret a tornar a la feina a una data especificada o no especificada. Tot i que potser no esteu rebent una indemnització, no sereu considerats desocupats. La vostra ocupació queda temporalment suspesa i, per tant, no tindreu dret a cobrar les prestacions per desocupació. Alguns exemples de fulles d'absència acordades mútuament inclouen:
- Baixa mèdica
- Llicència de maternitat
- Permís de compensació laboral
Permeses d’absència no autoritzades
Si decidiu prendre una llicència d’absència sense permís ni l’aprovació de l’empresari, no es classificarà com a veritable absència. Fins i tot si vau parlar de sortir i tornar a contractar-se si hi ha disponible una posició, es considerarà una excedència voluntària. Si no hi ha cap treball disponible o no pugueu tornar a la feina, no podreu beneficiar-vos de l’atur, ja que heu decidit cancel·lar l’ocupació.
Vídeo del dia
Viatge administratiu
Un empresari pot posar-lo en vacances administratives o en suspensió investigadora com a acció disciplinària pel seu comportament. Durant la vostra estada, l’empresari pot estar decidint si us mantindrà o no com a empleat. No sereu considerats desocupats durant aquest període i no podreu sol·licitar l’atur. Si l’empresari decideix que haureu de mantenir l’ocupació, s’ha de compensar els salaris perduts durant la baixa. Si decideix que la vostra feina hauria d’acabar-se a causa del vostre comportament o accions, no rebreu cap pagament de la baixa. Quan sigueu acomiadats a causa del vostre comportament, no tindreu cap dret a obtenir prestacions per desocupació.