Exemples d'un pla estratègic personal

Tant si voleu baixar de pes, reduir el vostre deute personal, canviar de feina, comprar una casa o obtenir un títol, si no teniu intenció de triomfar, teniu previst fallar. Dissenyar un pla estratègic personal al voltant de la vostra visió personal, missió i valors us pot ajudar a assolir els vostres objectius i complir els objectius mensuals, trimestrals i anuals.

La jerarquia de necessitats de Maslow

A diferència de les empreses, els plans estratègics personals es basen en una jerarquia de necessitats. D'acord amb Changing Minds, la jerarquia de necessitats d'Abraham Maslow es basa en cinc elements clau: auto-actualització, autoestima, pertinença-amor, seguretat i necessitats psicològiques. La vostra visió, missió i valors s’haurien de crear de la mateixa manera: en definitiva, al voltant del que necessiteu i valorem més en la vostra vida.

Visió personal i declaració de missió

El fonament de qualsevol pla estratègic personal és una visió, missió, valors i objectius. La visió és la que us agradaria tenir com a mínim tres mesos o fins a 15 anys o més. Podeu fer que la vostra visió personal sigui tan grandiosa o petita com vulgueu. Tanmateix, una visió no és més que un somni a menys que sigui possible. No us preocupeu si teniu totes les peces per aconseguir els vostres objectius. Baseu la vostra visió en la seva obtenció si se'ls dóna prou temps i recursos. La vostra missió personal és el que us agradaria basar-vos en el que valorem. Una visió personal és el que us guia i us dóna un sentit d’orientació. No tens missió? No et preocupis; el vostre pla funcionarà bé sense un.

Valors personals

El que valorem impulsa la vostra missió i visió. Els valors són importants per a vostè. És seguretat financera? Educació? Teniu la vostra pròpia casa? Podeu tenir tants o tants valors com vulgueu, però manteniu-los curts i canvieu-los a mesura que canvien les vostres necessitats. Recordeu també que els valors no s'han de centrar en l'estabilitat financera. Si valora honestedat, compassió, veracitat, amor o tranquil·litat, també poden fer declaracions de valor útil. Els valors no només us ajudaran a establir una visió, sinó també a establir objectius.

Configuració dels objectius

Els objectius han de ser sempre accessibles i mesurables. Un pla estratègic personal no serveix per fer-hi cap acció. Els objectius poden ser metes grans i audaces o de curta durada. Els objectius clarament definits són més fàcils d’aconseguir un pla estratègic, el que augmenta les possibilitats d’aconseguir el vostre objectiu. Si valora la propietat del cotxe, llavors tenir el vostre propi vehicle és un objectiu desitjable. Què necessiteu per tenir el vostre vehicle? Actualment teniu totes les eines o recursos per arribar-hi? Si no, determineu el que necessiteu i establiu els passos diaris cap a la consecució.

Cerca de amenaces

Analitzeu el vostre entorn per tenir amenaces que us puguin impedir assolir el vostre objectiu. Les amenaces, internes o externes, han de ser monitoritzades i abordades constantment. Si no us ho feu, els vostres objectius són només un desig i una esperança que mai no s’aconseguirà. Un pla estratègic personal és un document viu. Mantingueu-vos centrat, avalueu-lo constantment i feu canvis quan sigui necessari.