Taula de continguts:
La majoria de les empreses ofereixen als seus empleats els dies malalts i les vacances. De vegades, però, pot ser que això no sigui suficient si un empleat pateix una malaltia prolongada o lesions personals. Per cobrir això, algunes empreses ofereixen serveis addicionals en un banc de malalties esteses que els empleats poden utilitzar quan s'esgota el permís pagat regular.
BEI
La quantitat de temps que té un empleat al BEI es comunica normalment amb el seu sou. Algunes companyies anomenen això un banc de baixa prolongada per malaltia. El banc forma part d’un programa voluntari que ajuda els empleats a recuperar una part dels seus sous en forma de vacances remunerades.En cas contrari, es podrien perdre aquests diners si un empleat té una malaltia o una lesió prolongada. El temps del banc normalment comença a acumular-se des del primer dia d'ocupació o després d'un període de prova.
Com funciona
Un BEI empleat acumula temps en funció del nombre de dies en què treballa l'empleat o de temps de descans aprovat aprovat, com ara el que s’utilitza per a deures o deures. Algunes empreses calculen aquesta vegada dues vegades la setmana, mentre que altres poden utilitzar càlculs mensuals o fins i tot anuals. Els empleats donen la quantitat de temps desitjada al seu BEI i es poden retirar o utilitzar si es queden o es queden ferits i ja han esgotat la quantitat màxima permesa de permís pagat estàndard.
Elegibilitat
Els EIB són més freqüentment utilitzats per la indústria sanitària i els governs estatals. Com a tal, els requisits específics d’elegibilitat per participar en un BEI poden variar significativament. Els empleats assalariats a temps complet solen optar a la data de contractació, però els empleats a temps parcial i horari també poden optar a un període determinat segons el que determini el seu ocupador. L’import màxim del temps de meritació del BEI pot oscil·lar entre els 30 i els 120 dies per any, segons l’empresari.
Inscripció
Com que els BEI són beneficis establerts per l’empresari i no formen part d’un programa amb mandat federal, els períodes de inscripció i els procediments varien segons l’empresari. Els empleats recentment contractats haurien de preguntar-se per inscriure's al programa EIB del seu ocupador durant la primera setmana d'ocupació per assegurar-se que no es perdi la data de matrícula. Si no sou contractat de nou, però voleu inscriure-us, poseu-vos en contacte amb el departament de recursos humans de la vostra empresa per obtenir informació sobre procediments específics de matrícula.