Taula de continguts:
- Pagaments combinats i no especificats
- Salari i bonificació per separat
- Seguretat Social i Retenció de Medicare
- Bonificacions per sobre dels $ 1 milió
- Impost de l'Estat
- Consell de bonificació
Els pagaments de retribució i de bonificació estan subjectes a l’impost sobre la renda federal, l’impost sobre la seguretat social, l’impost sobre Medicare i els impostos estatals aplicables. El vostre salari es considera pagament regular, mentre que la vostra prima es considera un salari complementari. Les dues normes fiscals s'apliquen a tots dos. Per exemple, la retenció federal de l’impost sobre la renda de les primes es basa en com es fan els pagaments. Depenent de la situació, la vostra prima podrà tributar a un ritme superior al vostre sou.
Pagaments combinats i no especificats
Per calcular l’impost sobre la renda federal del vostre salari, l’empresari utilitza la taula de retenció de l’impost del Servei d’Entregis Interns que coincideix amb el vostre salari i període de pagament imposables, més el nombre de drets i l’estat de presentació que es mostra al formulari W-4. Si es combinen els vostres pagaments salarials i de primes i no s’especifica l’import de cadascun d’ells, l’empresari manté l’impost sobre la renda federal com si el total fos un pagament d’un sol pagament
Salari i bonificació per separat
Si el vostre salari i la vostra prima es desglossen per separat, el vostre empresari pot retenir l’impost federal sobre la renda de la bonificació al 25%, a partir del 2015. Aquest mètode només es permet si l’empresari ha retingut els ingressos federals del vostre salari durant l’any actual o immediatament anterior. L’IRS té un mètode més complex per calcular la retenció si això no va passar. En aquest cas, el vostre empresari identifica per primera vegada el vostre salari de l’any anterior o anterior i les dades restants de l’import. A continuació, afegeix el vostre sou i la bonificació junts i calcula la retenció segons les taules de retenció federals. Finalment, el vostre empresari resta l'import de l’impost del vostre salari de la retenció total del vostre salari i de la bonificació, i després dedueix la diferència de la vostra prima.
Seguretat Social i Retenció de Medicare
A l’any 2015, l’impost de la Seguretat Social es manté des del salari i les bonificacions al 6,2 per cent, fins al límit de salari anual de 118.500 dòlars. L’impost sobre Medicare es reté a l’1,45 per cent de tots els salaris i les bonificacions. Si el vostre salari total ascendeix a més de 200.000 dòlars en un any, es retindrà un impost addicional de Medicare del 0,9 per cent sobre l’import que excedeixi aquest llindar.
Bonificacions per sobre dels $ 1 milió
Els salaris suplementaris vénen en altres formes, a més de les bonificacions, incloses les indemnitzacions per compensació, les hores extraordinàries, les comissions, la retribució i el pagament de les baixes acumulades. Si tots els vostres salaris suplementaris de l’exercici són iguals a més d’1 milió de dòlars, l’empresari haurà de retenir l’impost federal sobre l’excés d’import en el 39,6%.
Impost de l'Estat
Les lleis fiscals estatals sobre els salaris i els salaris suplementaris varien. Per exemple, els empresaris de Colorado dedueixen l’impost sobre l’ingrés estatal de les bonificacions al 4,63 per cent; les taules de retenció de l’estat s’utilitzen per a pagaments de salaris. Si treballeu en un estat que no té un impost sobre la renda, com ara Alaska o Dakota del Sud, cap impost sobre la renda de l'estat no hauria de sortir del vostre salari ni de la vostra prima.
Consell de bonificació
Els impostos de bonificació poden generar una gran quantitat de salaris. Alguns empresaris tracten d’ajudar els empleats a minimitzar la seva retenció. Per exemple, si l’empresari us ofereix la bonificació en forma d’augment, l’acceptació de l’augment pot comportar un impost més baix. Alguns empresaris absorbeixen tot el cost de l’impost perquè els empleats puguin obtenir l’import de la bonificació completa.