Taula de continguts:
Les reclamacions de compensació dels treballadors poden ser els casos més difícils i que consumeixen més temps. Un treballador ferit sol experimentar estrès, por, ira i dolor.L’objectiu final és que el treballador ferit tingui tots els tractaments necessaris per a la seva lesió sense haver de pagar-lo fora de la seva butxaca. De vegades, una solució és l’única manera d’aconseguir aquest resultat.
Resultat incert
La situació més comuna a considerar la solució és si el treballador no té cert dubte sobre el resultat de la seva reclamació. Per exemple, si un advocat o un jutge diu a un treballador que té un 50 per cent de probabilitat o menys de guanyar, probablement vulgui explorar el règim. Això garantiria el pagament de totes les factures mèdiques relacionades amb la lesió i els salaris perduts. És una resolució més certa per a una reclamació.
Condició mèdica estable
La majoria dels casos estan preparats per a la liquidació quan les condicions dels treballadors ferits són estables i ja no necessiten tractament. En aquest punt, generalment es paguen totes les factures mèdiques i la pregunta final és si hi ha alguna incapacitat permanent relacionada amb la lesió. Normalment, és beneficiós financer per al treballador ferit i per al treballador per resoldre la suma de diners determinada per tancar la reclamació.
Reclamació denegada
De vegades, fins i tot les reclamacions de compensació dels treballadors amb més ajuda mèdica es rebutgen. El següent pas és que el treballador lesionat pugui apel·lar-se. Una vegada que apel·leu a una reclamació, tant l'empresari com el treballador ferit obtenen advocats. En un intent d'evitar costos legals, les parts treballen cap a un acord. A més, si el treballador ferit té un cas molt ben recolzat, l'empresari oferirà una solució per evitar el pagament dels honoraris dels advocats o dels interessos dels treballadors ferits.
Finalitza la relació amb l’empresari
L’empresari sol perseguir l’acord en lloc del treballador ferit. Si una reclamació és llarga i controvertida, els empresaris poden oferir al treballador ferit una gran quantitat de diners a canvi de tancar el tancament de la demanda i la jubilació voluntària del treballador ferit. Això sol incloure que el treballador accidentat signi un alliberament de totes les reclamacions contra l’empresari, la qual cosa acaba la relació entre les dues parts i evita futures demandes de dret laboral.