Taula de continguts:
A diferència de l'atletisme de secundària, els equips universitaris contracten una o més persones per exercir com a entrenadors a temps complet. Tot i que el wrestling de la universitat és menys popular i lucratiu que els esports d'alt nivell, com el futbol i el bàsquet, el fet d'entrenar un equip universitari és una manera de lluitar bé fer un bon salari fent exactament el que estima.
Informació de salari base
L'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA recopila i informa salaris de milers d'ocupacions, inclosos els entrenadors. Tot i que l’informe de l’Oficina i els Salaris de la Mesa no diferencia entre els esports individuals, el salari mitjà anual correspon als entrenadors, universitats i escoles professionals de 49.140 dòlars. Això supera els 20.000 dòlars més que el salari mitjà dels entrenadors de totes les indústries.
Entrenadors d'alt rendiment
Els entrenadors d'èxit de lluita lliure poden aportar diners a les seves universitats mitjançant una publicitat més gran, patrocinis corporatius i un augment de les donacions d'antics alumnes. Això provoca bonificacions i altres increments salarials als millors entrenadors universitaris. Segons un informe d’USA Today, els principals entrenadors de lluita lliure per a universitats dels EUA van guanyar entre 95.000 i 110.000 dòlars el 2008.
Dades regionals
Segons l’informe de l’Oficina d’Estadístiques Laborals de 2010, es van trobar els millors salaris dels entrenadors universitaris a Washington, D.C., Mississippi, Arkansas, Florida i Geòrgia. Els llocs de treball d’entrenament en aquests estats van pagar un salari mitjà mig entre $ 20.000 i $ 30.000 més que la mitjana de tots els estats. Els entrenadors per a escoles amb un programa de lluita especialment reeixit també poden esperar salaris més alts i, per tant, més competència per a les franges horàries d'entrenament.
Beneficis
Com a treballador a temps complet d’una universitat o universitat, els entrenadors de lluita lliure poden esperar una àmplia gamma de beneficis professionals, incloent assegurances de salut, vacances remunerades, baixes, ajuda de jubilació i descomptes en serveis professionals. Els empleats universitaris generalment poden confiar en l’assistència a la matrícula o beques per als seus fills a la seva universitat laboral i escoles afins.