Taula de continguts:
Si abandoneu la vostra feina, la Llei de pressupostos de reconciliació global més consolidada (més coneguda com COBRA) us permetrà mantenir-vos al pla de salut del vostre empleat durant un any i mig. No importa si vau deixar de fumar o si el vostre cap us va acomiadar, llevat que s’hagi acomiadat per falta greu. En cas contrari, podeu mantenir la vostra assegurança, sempre que el pla del vostre ocupador estigui cobert per les normes COBRA.
Empresaris que es qualifiquen
Si el vostre patró no tenia un pla de salut, o no teníeu un pla, COBRA no pot proporcionar-vos beneficis per a la salut. Fins i tot si la companyia tenia un pla, alguns petits empresaris no estan coberts. El Departament de Treball diu que COBRA no s'aplica als empresaris del sector privat amb menys de 20 empleats, encara que algunes lleis estatals apliquen una norma idèntica a les empreses més petites. COBRA no cobreix les nombroses branques i agències del govern federal, tot i que hi ha governs locals i estatals. Les esglésies i algunes organitzacions religioses estan exemptes.
Sol·licitud de COBRA
Si el pla del vostre ocupador es troba sota COBRA, haureu de tenir aquesta informació al manual de la vostra assegurança mèdica. Qui gestioni els beneficis dels empleats a l'empresa pot proporcionar més informació. Quan l’esdeveniment qualificat surti del treball, l’empresari ha de notificar-li l’assegurador. L’administrador del pla ha de posar-vos en contacte amb vosaltres i oferir-vos per registrar-vos a COBRA. Això hauria de succeir a més tard de 14 dies després de deixar de fumar. Teniu fins a 60 dies per decidir si voleu inscriure-us.
Pagar les primes
Sota COBRA, teniu dret a obtenir exactament els mateixos beneficis que teniu abans de sortir, llevat que els beneficis canvien per als empleats actuals. No obstant això, és possible que hagueu de pagar més. Si l’empresari va pagar part de les seves primes, l’empresa pot exigir-li que pagui l’import íntegre, la qual cosa augmentarà els seus costos. L'assegurador pot cobrar-vos fins a un 102% del cost de la prima, amb un 2% addicional que reflecteix els costos administratius.
Alternatives de COBRA
Si el preu de COBRA és més del que es pot permetre, consideri alternatives. Per exemple, si el vostre cònjuge està cobert pel propi empresari, l’abandonament del vostre lloc de treball us pot qualificar per cobrir el seu pla. Deixeu la feina i el vostre pla antic també qualificar per a un període especial de matrícula segons la Llei federal de cura assequible. Podeu cercar plans més barats al mercat assistencial.