Taula de continguts:
Deixar una empresa crea diverses dificultats, la majoria relacionades amb els beneficis empresarials. Ara heu de trobar un nou pla de salut, un nou pla de jubilació i fer front a qualsevol tipus d’avantatge que pugueu rebre. Alguns plans són bastant universals i us permeten superar els comptes quan canvieu a un altre negoci. Els altres beneficis, com ara les opcions sobre accions, són més difícils de moure i es regeixen per les normes de l'empresa quan decideix deixar una empresa.
Definició
Les opcions sobre accions són un tipus de benefici que permet, com a empleat, comprar accions de la companyia a un preu determinat. Per descomptat, aquesta opció poques vegades és útil si heu de pagar tant per les accions com per altres inversors (llevat que les accions de la companyia siguin molt difícils de trobar), les empreses normalment ofereixen descomptes de valors als empleats. L'empleat pot optar per utilitzar l'opció borsària i comprar accions o no pot fer res.
Propòsit
Les empreses afegeixen opcions d’acord a les seves prestacions per ajudar a atreure empleats que creguin que el negoci anirà bé amb el pas del temps. Les opcions sobre accions no costen gaire a la companyia: poden haver d’acceptar una quantitat inferior al finançament de les vendes d’accions als empleats i hi ha algunes quotes de gestió, però això és tot. Això facilita l'oferta d'opcions sobre accions, fins i tot quan els empleats són acomiadats o deixen de sobte una empresa.
Període d’adquisició
Quan un empleat deixa una empresa és molt important pel que fa a les opcions sobre accions. Un període de lliurament és el temps que heu de treballar per a l'empresa abans que les opcions sobre accions es puguin exercitar, és a dir, abans que pugueu utilitzar-les. La majoria dels períodes de lliurament són de pocs anys. Si deixeu l'empresa abans que s'hagi completat aquest període d'acreditació, no podreu utilitzar les opcions sobre accions i seran absorbides de nou a l'empresa.
Temps límit
Si les vostres opcions s’han convertit i encara esteu sortint, les empreses típicament creen un límit de temps perquè pugueu utilitzar aquestes opcions després que ja no treballeu per a l'empresa. Normalment, teniu entre tres i sis mesos abans de perdre les opcions, que de nou costen a l'empresa sense diners, ja que es tractava bàsicament d'oferir un descompte sobre les accions per començar.
Regles del competidor
La majoria de les empreses també tenen normes estrictes sobre competidors. Si abandoneu una empresa i comenceu a treballar per a un dels seus competidors, és probable que les vostres opcions s’anul·lin immediatament, així que utilitzeu-les abans de tornar a treballar.