Taula de continguts:
Les persones que van treballar per a la Corporació General de Telefonia i Electrònica típicament tenen dret a prestacions de pensió quan es retiren, però aquests beneficis poden començar en moments diferents per a cada treballador. En la majoria dels casos, l’edat de l’individu i els seus anys d’acreditació neta determinen si és capaç de començar a rebre beneficis.
Quant a GTE
GTE Corporation era una organització independent fins al 30 de juny de 2000, quan Verizon Communications, Inc. la va adquirir i les seves filials. Quan es va produir l'adquisició, molts dels antics treballadors de GTE es van convertir en empleats de Verizon, i aquests treballadors van fer arribar les seves prestacions de pensions GTE a un nou pla de pensions de Verizon. Els antics empleats de GTE que no van anar a treballar per Verizon van mantenir els seus beneficis en els plans de pensions de GTE, van fer arribar els seus beneficis de pensions a noves IRAs o els van recaptar.
Retirada de beneficis de Verizon
Si heu transferit les vostres prestacions de jubilació GTE a un pla de pensions de Verizon, podeu retirar-les a qualsevol edat si teniu 30 o més anys de servei net. Si teniu almenys 50 anys, podeu retirar els beneficis si teniu 25 o més anys de servei net. Si teniu almenys 55 anys, podeu retirar els beneficis si teniu més de 20 anys de servei net, i si teniu almenys 60 anys, podeu retirar els beneficis si teniu 15 anys de servei net. Si teniu almenys 65 anys, podeu retirar beneficis amb només 10 anys de servei net.
Altres situacions
Si deixeu els vostres beneficis adquirits diferits en un pla de pensions GTE, aquests beneficis estaran disponibles quan arribeu a l'edat de jubilació. Tanmateix, normalment no podeu retirar el 100 per cent dels vostres beneficis fins que arribeu als 65 anys. Els antics empleats de GTE que van cobrar els seus plans de pensions ja han rebut els seus diners de jubilació i els antics empleats de GTE que van retirar les prestacions de jubilació a un nou IRA han de seguir el regles de distribució del compte nou per retirar els seus beneficis.
Consideracions
La majoria dels antics empleats de GTE que van mantenir els seus plans de pensions GTE rebran beneficis reduïts si fan retirades abans dels 65 anys d'edat. No obstant això, quan Verizon va adquirir GTE, va oferir als empleats de GTE un incentiu per separació voluntària que va eliminar la reducció dels beneficis de pensions per als empleats de GTE que opten per una data anticipada jubilació. Els individus que van participar en aquest incentiu, tenien menys de 55 anys i tenien menys de 30 anys de servei net acreditat, poden retirar anticipadament les seves pensions sense penalització.