Tornar a treballar després de donar a llum és una gran prova per a nadons i pares. És possible que les mares noves mai no s’hagin separat mai dels seus fills; mentrestant, han de tornar a ajustar-se a una rutina d’oficines mentre les seves vides s’han canviat dràsticament. És un període carregat de factors d'estrès, però sobretot per a les dones, també hi ha bones notícies: tens més poder en aquesta situació del que penseu.
Els investigadors de la universitat belga de Gant van seguir a 126 dones durant la seva primera setmana laboral després de ser mares. Volien veure quant el temperament d’un bebè va afectar la reentrada de la seva mare al lloc de treball. Hipotèticament, estar allunyat d’un bebè agitat podria provocar molèsties i preocupacions per a mares treballadores. Però l’equip d’investigació ha descobert que, en realitat, el temperament d’un nounat no afecta negativament a la majoria de les mares d’una manera o altra.
En canvi, les mares més felices de l’oficina eren les que s’havien confiat i integrades, tant com a pares i treballadors. Tendien a sentir-se competents mentre interactuaven amb el nadó, desenvolupaven una "relació càlida i afectuosa" amb el nadó, i alhora sentien "un sentit de llibertat i elecció en les seves accions", segons un comunicat de premsa. Per sobre de tot, les mares més feliços es van aprofitar per no endurir-se, ni per sentir-se desbordats ni per perdre el seu fill.
No és sorprenent que tenir un nadó tranquil produeixi un amortiment mental per als nous pares, el que els ajuda a fer front a aquesta capa afegida d’estrès al lloc de treball. Però, en general, les noves mares que van complir les seves pròpies necessitats psicològiques van tenir el temps més fàcil d'instal·lar-se a les seves noves rutines. Jutjar-se menys durament pot recórrer un llarg camí cap a la felicitat, fins i tot sense convertir-se en pare; En una part tan singular i transformadora de la teva vida, mai no és un mal moment per començar.