Taula de continguts:
Un dels avantatges de les economies fortes és que els empresaris poden permetre's oferir paquets de beneficis més robustos per als empleats. Quan l’empresari us ofereix una llista d’opcions disponibles, ve amb una xerrada abans d’impostos i després d’una taxa. Totes les deduccions per prestacions afecten el pagament de la vostra llar. Voleu entendre com es pot distingir entre els dos, de manera que pugueu prendre decisions més informades quan s’hagi d’inscriure en els plans de la vostra empresa.
Salaris bruts
Per entendre com funcionen els beneficis abans d’impostos i després d’impostos, heu de saber quins són els vostres salaris bruts. Aquest és el número de partida que utilitza l’empresari per als càlculs. El vostre salari brut és l'import del vostre xec abans que es restin altres impostos o deduccions de beneficis. Si se us paga per hora, el salari brut és el nombre total d'hores de treball en un període de pagament, multiplicat per la taxa de pagament horària. Si esteu assalariat, normalment se us paga la mateixa quantitat cada període de pagament. Si també obteniu comissions o bons, afegiu l’import a la vostra xifra de salari bruta total.
Beneficis abans d'impostos
Els beneficis abans d’impostos es resten del vostre salari brut després que es calculi l’impost de la Seguretat Social i Medicare, però abans que es calculi l’impost sobre la renda. Al 2015, la Seguretat Social està gravada al 6,2 per cent i l’impost de Medicare es calcula en un 1,45 per cent. Després que l’empresari resti aquests imports, els beneficis abans d’impostos s’indiquen al resultat. Com que els vostres beneficis abans d'impostos es paguen abans que es calculi l’impost sobre la renda, no pagueu l’impost sobre la renda sobre els diners que s’utilitza per pagar els beneficis abans d’impostos, i la vostra base imposable és menor. Alguns beneficis abans d’impostos inclouen assegurances de salut i contribucions de 401k.
Beneficis postimpostos
Després de la seguretat social, Medicare i els beneficis abans d’impostos es resten del salari brut, l’empresari calcula l’impost sobre la renda de l’import restant. Després de calcular i deduir l’impost sobre l’ingrés, els vostres beneficis posteriors a l’impost es paguen amb els vostres salaris restants. Com que tots els impostos i els articles abans d’impostos ja s’han comptabilitzat, pagueu impostos sobre els diners que utilitzeu per comprar avantatges fiscals. Alguns beneficis posteriors a l’impost inclouen les primes d’assegurança de vida voluntària, les primes d’assegurança d’accidents, les aportacions de Roth 401k i l’assegurança d’atenció a llarg termini.
Beneficis voluntaris vs involuntaris
Alguns beneficis que rebeu a la feina són voluntaris i decidiu si voleu comprar-los. Els altres beneficis són obligatoris i els beneficis es dedueixen independentment de si els voleu o no. La majoria dels beneficis són voluntaris. No obstant això, alguns empresaris, com el Victor Valley College, requereixen que els treballadors contribueixin al compte estatal de jubilació dels empleats públics. Aquesta és una deducció involuntària dels beneficis.