Durant anys, la saviesa convencional ha estat, obtenir un títol universitari perquè donarà lloc a un bon treball. Però potser és hora de repensar aquesta saviesa.
Segons Market Watch, la nova investigació de la Fundació Rockefeller i la firma d’investigació Edelman Intelligence van trobar que el 43% dels empresaris van informar de dificultats per trobar candidats de nivell d’entrada. Aquesta és una estadística sorprenent per a les persones que busquen, sovint desesperadament, llocs de nivell d’entrada.
Per a molts empresaris, el problema els fa pensar en replantejar-se com es busca la recerca de candidats, concretament al pes que se li atribueix a un títol universitari.
"Des de fa molt de temps, un títol universitari ha estat un indicador per a habilitats i capacitats", va dir Abigail Carlton, director gerent de la Fundació Rockefeller, a Market Watch. "En realitat, és un proxy molt contundent".
Aquesta és una bona notícia per a una part significativa de la població que és un treballador intel·ligent i capaç, però que no pot o no pot assistir a la universitat per diversos motius (el més destacat dels quals són les limitacions econòmiques, és clar).
L'informe de la Fundació Rockefeller dóna suport a la hipòtesi que un títol universitari no sigui una bona mètrica per avaluar els candidats de primer nivell. Segons l'informe, el 90% dels graduats universitaris recents enquestats van dir que estaven aprenent habilitats en el treball i el 49% realment va dir que no feien servir habilitats que van aprendre a la universitat en el treball.
"Més empresaris estan començant a pensar en com experimentar amb pràctiques d'avaluació i pràctiques de contractació per assegurar-se que aconsegueixen treballadors que estiguin en bones condicions i que es quedin a la feina", va explicar Carlton.
Aquesta és una gran notícia per als joves d’1 de cada sis que l’estudi de la Casa Blanca trobat s’elimina de les oportunitats d’educació i ocupació almenys en part a causa de la pobresa. També és una gran notícia per als empresaris, que estan perdent una gran quantitat de possibles empleats de totes les estrelles, només perquè aquestes persones no es van graduar de la universitat, sigui quina sigui la raó.