Ets un "líder decidit"? Com que els estudis mostren quan els líders professionals mostren moral i visió, els que treballen per a ells són molt més feliços i productius.
En un nou informe del CIPD, un organisme professional dedicat als professionals de recursos humans, es va demostrar que les proves dels caps i dels líders empresarials eren "intencionades" que els seus empleats tinguessin menys probabilitats de treballar més.
La professora Catherine Bailey, de la Universitat de Sussex, que va ajudar en aquesta investigació, va posar tot a la seva disposició simplement. "Les persones esperen cada vegada més un propòsit organitzatiu que va més enllà d’un mer enfocament en la línia de fons, més enllà del tipus d’imperatius financers de curta durada que se'ls atribueix a molts per haver causat la recessió del 2008.
Al seu torn, responen a dirigents que no només es preocupen per ells mateixos, sinó per una societat més àmplia, que tenen una moral i una ètica fortes i que es comporten amb propòsit ".
L’estudi també va indicar que només un dels cinc patrons de la US.K. es considera que són "líders determinats", la qual cosa significa que hi ha una gran oportunitat d’accelerar aquest mercat. I si aconseguiu fer-ho, és probable que us trobeu amb una plantilla més feliç, més saludable i més motivada.
Per tant, si esteu en una posició de lideratge, potser voleu preguntar-vos si esteu liderant amb propòsit. Li importa més que l'objectiu final? Teniu somnis més grans que l'èxit general? Com contribueix el vostre treball al bé més gran? Quan tingueu respostes a aquestes preguntes, assegureu-vos de difondre-les i utilitzar-les per motivar els vostres empleats. Trobar el vostre propi sentit de propòsit professional tindrà un efecte positiu negatiu, i donarà lloc a un lloc de negocis més feliç i saludable.