Taula de continguts:
Empreses i particulars compren fusta per a diverses activitats, incloses les estructures de construcció. Aquestes empreses i individus utilitzen els comerciants de fusta per ajudar en les seves compres. Els comerciants de fusta són individus formats i experts en la compra de fusta. El salari d’aquestes persones depèn de l’habilitat i l’experiència de l’individu en el negoci del comerç de fusta.
Qualificacions
Per tal de convertir-se en un operador de fusta, una persona ha de tenir almenys un grau d'associació d'una universitat acreditada. Els empresaris també busquen persones amb habilitats de comunicació i escriptura sòlides que puguin treballar bé amb els clients. Treballar amb ordinadors és també una habilitat important que els empresaris busquen. Finalment, l’experiència i el coneixement del negoci del comerç de fusta és una habilitat clau que els empresaris busquen.
Sou
Segons la pàgina web de la feina. De fet, a partir del 2014 el salari mitjà anual d'un comerciant de fusta era de 86.000 dòlars. A més d’aquest salari base horari base, es va compensar als comerciants de fusta segons el rendiment. Aquestes persones també van rebre comissions de les seves vendes. Alguns operadors de fusta reben una compensació basada únicament en ingressos per vendes. Els salaris basats en el rendiment permeten a les empreses oferir salaris més competitius als comerciants de fusta.
Altres beneficis
A més d’un salari base, els comerciants de fusta es compensen amb altres beneficis.Aquests beneficis poden incloure assegurança de salut, baixa per malaltia, pagament de vacances, assegurança de vida i contribucions de l’empresari a plans 401 (k). A més, els comerciants de fusta poden rebre altres beneficis, com ara l’ús d’un cotxe d’empresa i les bonificacions basades en mèrits. Alguns operadors de fusta poden pertànyer a sindicats. Aquestes unions ajuden els seus membres a obtenir els màxims beneficis possibles.
Perspectives de feina
Es preveu que les perspectives laborals dels operadors de fusta milloraran lleugerament en els propers 10 anys. La menor quantitat de llocs de treball disponibles es deu a la consolidació d’empreses de comerç de fusta i l’augment de noves tecnologies. No obstant això, encara es produiran ofertes de feina a causa de la jubilació dels treballadors actuals i de la demanda continuada de fusta. Aquestes posicions seran ocupades per persones que tinguin l’educació i l’experiència necessàries en el camp de la fusta.