Taula de continguts:
El viatge de la vida no sempre és agradable. Alguns problemes són petits i manejables, mentre que altres, com la discapacitat o la mort inesperada d'un sustentador primari interfereixen amb la nostra capacitat de viure feliç i productiu. Per donar suport, els governs federals i estatals, amb la col·laboració dels empresaris, han establert diferents tipus de programes de seguretat social. L’assegurança social ajuda a moltes famílies a fer front a les pèrdues o les penúries degudes a l’atur, la jubilació o la discapacitat.
Seguretat Social
La forma més comuna d’assegurances socials, la Seguretat Social, ajuda a les persones jubilades o amb discapacitat i les seves famílies a mantenir un nivell de vida saludable. Segons l'Acadèmia Nacional de Seguretat Social, un de cada quatre llars rep els ingressos mensuals de la Seguretat Social. Els programes a través dels quals els beneficiaris de persones amb discapacitat i jubilats guanyen els seus ingressos, reben finançament a través de deduccions fiscals pagades pels treballadors actuals i els seus empresaris. A diferència d'altres programes d'assegurances socials, la Seguretat Social és un programa de pagament que no es basa en les necessitats particulars de vida del beneficiari. Els pagaments rebuts per una persona reflecteixen el seu historial de pagaments en el programa de la Seguretat Social i han de satisfer la menor capacitat del beneficiari per mantenir un nivell de vida determinat i ajudar-lo a fer front als possibles riscos financers i de salut.
Medicare
Medicare cobreix moltes de les despeses mèdiques dels treballadors i veterans ancians i discapacitats. Medicare té diversos nivells de programes diferents, que afecten els tipus de beneficis que reben els beneficiaris. Alguns nivells del pla cobreixen diferents procediments i proporcionaran assistència amb les factures produïdes per les estades hospitalàries, la cobertura de la recepta i les consultes del metge. Igual que la Seguretat Social, Medicare rep finançament mitjançant impostos deduïts dels treballadors actuals.
Compensació dels treballadors
Compensació de treballadors és un programa de seguretat social dissenyat per protegir els empleats que experimenten lesions en el lloc de treball. Els programes obligatoris de l’estat cobreixen un percentatge dels costos mèdics produïts a causa de la lesió, així com la recuperació d’una part dels salaris perduts de l’empleat a causa del descans fora de la lesió. L'assegurança de compensació també proporciona un programa de discapacitat que ajuda els treballadors amb discapacitat a mantenir un ingrés sostenible per a les seves famílies. A més de protegir els empleats, l'assegurança adquirida pels empresaris a través dels programes de compensació proporciona protecció contra les demandes iniciades per l'empleat ferit.
Assegurança d'atur
L'assegurança d'atur ofereix protecció financera temporal per als treballadors que pateixen acomiadaments inesperats per falta de treball i per altres motius que no són culpables per part de l'empleat. Els programes d'atur també protegeixen els treballadors que experimenten desocupació a causa de desastres naturals com inundacions i huracans.El finançament de l’assegurança per l’atur es fa mitjançant l’impost sobre la desocupació de l’empresari. Les empreses poden mantenir els seus tipus d’impostos més baixos evitant reclamacions i anul·lant reclamacions injustificades. Els estats determinen l’elegibilitat dels empleats mitjançant la revisió de l’historial de treballs i guanys. Els sol·licitants han de complir determinats requisits, que poden variar segons l'estat i han de seguir satisfent els requisits d'elegibilitat al llarg de la seva reclamació. Atès que els programes d'atur tenen un límit de 26 setmanes (encara que algunes circumstàncies permeten una ampliació), els treballadors poden haver de registrar-se amb un servei estatal d'ocupació per obtenir un treball sostenible.