Taula de continguts:
- 1. Digues-me sobre tu mateix.
- 2. Per què deixeu la vostra empresa actual?
- 3. Quina és la vostra major debilitat?
- 4. Quina gamma de sous està buscant?
- 5. Quines preguntes teniu per a mi?
Així que tens una entrevista de feina, això és genial! Però no podeu entrar sense el vostre arsenal a punt. La qüestió de les entrevistes de treball és que moltes vegades es fan preguntes les mateixes (o similars); el que significa que preparar és realment més senzill del que creieu. Tot i així, aquestes preguntes poden ser complicades, per la qual cosa pensar en ells la pre-entrevista és molt important. Per ajudar-vos en aquesta pròxima entrevista, anem a conversar a través de cinc preguntes d’entrevistes molt populars i algunes bones maneres de respondre-les. L’única cosa que no voleu és trobar-vos sense paraules.
1. Digues-me sobre tu mateix.
Si haguéssiu de treure diners, podríeu apostar per ser la primera pregunta feta. Mentre que la vostra ment pot quedar en blanc de cop i volta (de la mateixa manera que quan algú pregunta què fa per diversió), l'important aquí és preparar una resposta. Bàsicament el que l'entrevistador busca és un punt de partida: volen escoltar una àmplia visió de la seva vida i les seves experiències professionals. El millor és preparar una resposta d’un minut. Utilitzeu el vostre minut per resumir on sou a la vostra carrera, com heu arribat i els punts forts que heu flexionat al vostre últim treball. Si encara és a principis de la vostra carrera, parleu dels vostres estudis, de les vostres passions i de com us han allotjat els vostres interessos en aquesta entrevista de treball. Tot el que dius hauria de destacar per què esteu totalment adequats per a la feina. Practica aquesta resposta en veu alta. Confia en això. Gairebé es pot garantir que se li demanarà.
2. Per què deixeu la vostra empresa actual?
El més important aquí és no llençar mai la vella feina, el vell cap o els antics companys de feina sota l'autobús. Tot el que fa és fer-vos semblar xafarderies o deslleials, i ningú no ho vol. Dit això, aquesta pregunta pot sentir-se aterridora. Si es va acomiadar o deixar anar, cal netejar-lo. Digueu-los el que heu après de l’experiència, com s’ha desenvolupat i seguiu endavant. Si hi hagués "retallades" o "retallades pressupostàries", aquestes són qüestions que tothom entén. Si heu marxat (o sortiu) pel vostre propi compte, deixeu clar que deixeu de créixer i busqueu nous reptes i oportunitats. Definitivament, deixeu clar que creieu que aquesta nova empresa és un bon lloc per a què passin aquestes dues coses.
3. Quina és la vostra major debilitat?
Dir "perfeccionisme" és només una recta cap amunt. La qüestió sobre aquesta qüestió és que pugueu ser bastant honesta, sempre que (a) la vostra debilitat no sigui una part clau del treball, i (b) demostris que esteu prenent mesures per millorar-la. Aquí l’entrevistador vol mesurar el vostre nivell d’autoconeixement. Potser pots dir alguna cosa així, "parlar per telèfon, però recentment he fet que sigui un objectiu canviar un missatge de correu electrònic cada dia per una trucada". Per exemple, la vostra debilitat no pot ser "complir els terminis", però pot ser una cosa així, "quedar-vos nerviós mentre parla davant d'una multitud".
4. Quina gamma de sous està buscant?
Els diners són incòmodes. Repassa-la. Aquesta pregunta requereix una petita tasca i assegureu-vos de fer-la abans de l’entrevista. Visiteu llocs com PayScale i Glassdoor i feu una mica de reconeixement. Probablement s’acabarà amb un rang de pagament, i el nostre consell és esmentar el nombre més alt d’aquesta escala. El més probable és que no obtindreu exactament la xifra que demaneu, però que, si us plau, es reunirà en un número amb el qual les dues parts es trobin còmodes. Dispara a la lluna!
5. Quines preguntes teniu per a mi?
És sorprenent quantes persones diuen alguna cosa a l’efecte de "no ho vas cobrir tot!" Tot i que és agradable escoltar, aquesta és realment una oportunitat per mostrar el vostre nivell d’interès i compromís, i també per obtenir alguns avantatges sobre el vostre futur lloc de treball. "Puc dir-me com seria un dia típic?" és una gran pregunta. Pregunteu-los sobre la cultura de l'oficina, pregunteu-los sobre projectes futurs, pregunteu-los sobre la seva part preferida de treballar allà o els següents passos en el procés de contractació. Aquest és un moment per obtenir i donar informació i per interactuar d'una manera més humana. Aquesta última pregunta pot fer que la situació se senti menys com una entrevista i més com una conversa natural entre companys de feina. Acaba en una nota alta! Pregunta't.