Taula de continguts:
- Absències i tardança
- Comportament disruptiu
- Altres males conductes
- Deixar de fumar voluntàriament
- Cerca de treball
- Prova de salari
La Llei d'indemnització per desocupació de Texas dicta les normes i regulacions de les prestacions per desocupació a Texas. Per tal de rebre beneficis, un treballador –que es troba en situació d'atur sense perjudici propi– ha de complir les qualificacions i els requisits en tres àrees: salaris anteriors, data de la finalització de l'última feina i disponibilitat en curs per al treball i el progrés de la cerca. Si el treballador no compleix algun d'aquests casos, es pot produir la negació de l’assegurança per l’atur.
Absències i tardança
Si heu violat les polítiques de retard o absència del vostre antic ocupador i us van avisar de les infraccions i de les conseqüències de les vostres accions abans de ser acomiadades, l’atur podria ser negat a vosaltres. Sempre que l’empresari pugui provar, mitjançant documentació, que heu violat els procediments d’aquest lloc de treball per a aquests problemes, no teniu cap dret a obtenir beneficis.
Comportament disruptiu
Si un empresari pot provar mitjançant documentació que l’ha assetjat, altres empleats o clients, es pot negar l’atur. A més, si esteu involucrats en trucades de nom o altres conductes perjudicials i el vostre empresari ho pot provar, se li pot negar l’assegurança per desocupació.
Altres males conductes
La intenció de violar les regles del lloc de treball, danyar la propietat o posar en perill la seguretat dels altres pot resultar en una negació de les prestacions per desocupació. La negativa a realitzar el treball de la millor manera també pot provocar una negació. En alguns casos, violar la llei i algunes condemnes penals poden afectar la vostra elegibilitat. De nou, l’empresari ha de demostrar que s’han produït aquestes incidències.
Deixar de fumar voluntàriament
En la majoria de les circumstàncies, si voleu deixar la feina voluntàriament, no podreu beneficiar-vos de l’atur a no ser que proporcioneu proves que la vostra decisió s’ha basat en motius mèdics o personals relacionats amb el treball que no s’ha pogut resoldre. Per exemple, si el metge us indica que heu de deixar de treballar a causa d’un estat de salut, la nota d’un metge us pot ajudar a obtenir els beneficis. Si podeu demostrar que esteu treballant en un entorn poc segur, podeu qualificar-vos. Si hagueu de mudar-vos a una altra zona a causa del treball del vostre cònjuge, es poden concedir beneficis, tot i que es poden reduir. O, si s’està perseguint o maltractat i podeu provar-ho a través d’informes mèdics o policials, és possible que compleixis els requisits d’elegibilitat.
Cerca de treball
Si no busqueu treball a temps complet, es pot negar. En alguns casos, la Comissió de Treball de Texas us pot donar una exempció d’aquest requisit. Si no esteu físicament capaç de treballar, no s’emetran beneficis. Si no us registreu al lloc de recerca de feina "Treballar a Texas" de la Comissió de Treball de Texas i busqueu feina, no s’oferiran beneficis. Si no esteu disponibles per treballar i acceptar el treball, es pot negar la prestació per desocupació.
Prova de salari
No compliu els requisits d’elegibilitat si no teniu cap prova del salari durant els dos últims quatre trimestres dels últims dotze mesos en sol·licitar les prestacions per desocupació. A més, els salaris totals dels darrers dotze mesos han de ser iguals com a mínim a 37 vegades el valor del benefici setmanal per ser elegible. A més, heu d’haver guanyat almenys sis vegades el vostre nou import setmanal de beneficis des de la reclamació d’ocupació anterior més recent.