Taula de continguts:
Un episcopal no entra al sacerdoci pel salari i els beneficis, però en les diòcesis i congregacions més grans, un sacerdot pot guanyar una vida digna servint a la seva congregació. Es paga un sacerdot episcopal pels seus serveis amb fons recaptats directament per la congregació, i un salari sovint inclou avantatges addicionals per proporcionar assistència mèdica i pagar despeses de negoci associades. Les taxes de compensació són decidides per una diòcesi seguint les directrius recomanades establertes pels comitès de personal.
Compensació directa
Cada sacerdot episcopal repara un salari directament de la congregació a la qual serveix. El nivell específic de compensació que una congregació episcopal ha de pagar al seu sacerdot està subjecte a les normes i polítiques de tota la diòcesi. Generalment, una congregació també ha de proporcionar habitatge i serveis públics per al seu sacerdot.
Beneficis
Les diòcesis episcopals també exigeixen beneficis específics per als sacerdots congregacionals que han de pagar la congregació. Aquests beneficis inclouen, però no es limiten a, pagaments de pensions, assegurança mèdica i altres cobertures mèdiques importants. Altres costos que es consideren despeses professionals, incloent-hi l'ús de cotxes o telèfons mòbils per a negocis de congregació oficials, són sovint coberts per la congregació.
Normativa diocesana
Una diòcesi episcopal recomana el nivell mínim de compensació que una congregació ha de proporcionar al seu sacerdot, però les congregacions poden anar més enllà d'aquest nivell si estan disposades i capaces. El salari mínim recomanat per als sacerdots de la diòcesi episcopal d'Indianápolis de 2010, inclòs el salari, l'habitatge i altres beneficis, és de 52.275 dòlars. Moltes diòcesis disposen d’un sistema de remuneració per nivells diferent segons l’experiència o altres factors. El salari dels sacerdots de la diòcesi episcopal de Nova York que treballa per menys de tres anys és de 36.500 dòlars per any. Després de tres anys, els sacerdots guanyen 41.700 dòlars per any; després de 10, 43.800 dòlars; i després de 15, $ 49.500.La diòcesi episcopal de Washington estableix una compensació basada en l'experiència i els ingressos de la congregació; Els sacerdots de deu anys de les esglésies que guanyen menys de 129.000 dòlars fan un salari de 49.496 dòlars, mentre que els sacerdots amb la mateixa experiència a les esglésies amb ingressos superiors als 840.000 dòlars guanyen 69.866 dòlars per any.
Treball per compte propi
A efectes legals, els sacerdots episcopals es consideren autònoms. Això els obliga a pagar a la Seguretat Social a la taxa de la Llei de cotitzacions per compte propi més gran (SECA). Les congregacions poden estar obligades a pagar la diferència entre aquesta tarifa i la tarifa de la Llei de contribució a l’assegurança federal (FICA) que cobren els treballadors que no treballen per compte propi. Els ingressos d'un sacerdot episcopal també són gravats com si el sacerdot fos autònom; qualsevol part dels impostos pagats pel sacerdot per la congregació es tracta com a ingressos i ha de reflectir-se a la declaració de l’any següent. La publicació 517 del Servei de rendes internes, "Seguretat social i altra informació per a membres del clergat i treballadors religiosos", conté informació detallada sobre els impostos i els pagaments de la Seguretat Social per al clero.