Se suposa que el Nadal del mes de juliol és un truc de màrqueting i no gaire més. Perquè és el 2018, però, res és segur. De fet, la temporada de vacances ja està en marxa.
Aquesta setmana, els grans magatzems Kohl han anunciat que ja estaven contractant treballadors de temporada per a finals d'any en més de 300 botigues dels Estats Units. Alguns analistes diuen que això és el que ara farà que les empreses tradicionals competeixin contra mega minoristes en línia com ara Amazon. Aquests treballadors de temporada no hauran d’esperar que Black Friday comenci, ja sigui: d’acord amb els representants de les botigues, aquest començament primerenc donarà als empleats la formació i l’experiència que necessiten per aconseguir un servei al client òptim.
Els empleats existents preocupats per les seves hores tampoc no s'han de preocupar. Igual que Walmart l'any passat, Kohl's oferirà als empleats actuals la seva elecció del seu temps de pagament abans de retirar-los als treballadors temporals. Mentrestant, Target va oferir salaris de la seva plantilla estacional més alts el 2017, ja que treballa per pagar als seus empleats 15 dòlars per hora el 2020.
Aquests moviments es redueixen en gran part als baixos índexs d’atur, tot i que recordeu que val la pena ser escèptic respecte a aquestes afirmacions. Si són suficients per contrarestar les preferències de despesa, pot ser una altra història. L’any passat, els mil·lenaris van informar que passaven per les despeses de Nadal; fins i tot si volen posar diners en regals, en general estan més interessats en experiències que en els llocs de productes per a la llar com l'oferta de Kohl. Sigui el que sigui, tant si sol·liciteu la feina o us prepareu per obrir la vostra cartera, tot el que vulgueu en el treball del servei ha de ser tractat amb respecte. Mai és massa aviat per practicar-ho.