Taula de continguts:
En general, les rendes ofereixen una manera d'estalviar per a la jubilació. Els inversors que busquen un mitjà segur per assegurar un flux d’ingressos constant a la jubilació solen comprar rendes. Una renda federal és un producte similar, però no està disponible per al públic en general.
Definició d’anualitat
El terme "anualitats" fa referència a un instrument financer a llarg termini dissenyat per a l'estalvi en la jubilació. Moltes anualitats tenen avantatges fiscals. Les contribucions solen estar exemptes d’impostos.
La gent inverteix en rendes principalment per estalviar per la jubilació. Els inversors poden comprar rendes d’una entitat financera, normalment una companyia d’assegurances. La renda vitalícia permet a l’inversor aportar diners i després rebre un flux de pagaments en una data posterior. Els pagaments de renda variable poden ser fixos o variables en funció de la preferència de l'inversor.
Rendes federals
Una rendibilitat federal és una part d’un pla de jubilació patrocinat per l’empresari. Les estructures difereixen lleugerament per als empleats del CSRS (Sistema de jubilació del servei civil) o del FERS (Sistema de jubilació dels empleats federals). En qualsevol cas, els empleats federals contribueixen a la renda vitalícia mentre treballen pel govern i normalment els diners corresponen a l'agència.Els diners s'acumulen al llarg del temps i després es retorna a l'empleat després de la jubilació cada mes per a la resta de la vida d'aquest empleat.
Com funciona una rendibilitat federal?
Quan un empleat es retira del govern federal, comença a rebre pagaments de renda vitalícia. Això és molt similar a rebre pagaments d'un pla de pensions. L’empleat rep pagaments estables que es calculen segons els anys de servei i el salari mitjà. Les rendes federals no estan disponibles per al públic en general com a vehicles d'inversió.
CSRS
Els empleats federals que van treballar per primera vegada abans de 1987 solen estar inclosos al CSRS. Els empleats de CSRS tenen un pla de beneficis definits. Contribueixen entre el 7 i el 8% dels ingressos a la seva renda vitalícia i l’entitat contractant coincideix amb aquesta contribució. Els empleats també poden fer aportacions voluntàries de fins a un 10% del salari base. El CSRS és un sistema molt segur, amb un flux de renda anual previsible.
FERS
Els empleats contractats més tard de 1987 queden sota el sistema FERS. El programa de jubilació FERS inclou un pla bàsic de beneficis, la seguretat social i un programa d’estalvi d’horari. La FERS és més transferible si un empleat deixa el servei federal, però no és tan segur i predictible com el pla CSRS.
Més informació
Si sou un empleat federal, el lloc web de l’Oficina de Gestió de Personal (OPM) dels Estats Units ofereix informació sobre els beneficis de ser un empleat federal.