Hi ha un nou estudi a Harvard, es tracta de les ambicions professionals de les dones solteres, i és fascinant al 100% (més trist). En resum, l’estudi explica bàsicament que les dones solteres es presenten menys ambicioses quan hi ha homes. Però anem a parlar-ne.
La informació es va reunir fent una enquesta als estudiants de l'MBA, en què se'ls va demanar que emplenessin les seves feines ideals, incloses les hores, el salari, etc. Què van trobar? "Les estudiants solteres van informar sobre els salaris desitjats i la voluntat de viatjar i de treballar durant molt de temps en un qüestionari de posició en qüestió real quan van esperar que els seus companys vegessin les seves preferències." Una enquesta de seguiment va mostrar que el que va provocar aquestes respostes al canvi va ser la presència de companys de classe individuals i masculins que pensaven que veurien les seves respostes. Curiosament, les dones casades no van canviar les seves respostes quan els homes estaven a l’habitació. Pel que fa als homes, van mantenir les respostes coherents tot el temps.
L’estudi parla sobre les normes socials en joc que diuen: "Els homes tendeixen a evitar que les parelles tinguin característiques associades normalment a l’ambició professional, com els alts nivells d’educació". I, tot i que és fàcil d’escriure això i dir-ho, doncs, els homes no es mereixen aquestes dones; no és exactament com acaba elaborant-se estadísticament. En les relacions en què les dones guanyen més diners que els homes, hi ha taxes de divorci més elevades; i les promocions augmenten les possibilitats de divorci d’una dona, però no d’un home.
Els resultats de l’estudi són summament fascinants i honrats que val la pena escriure completament: "Les dones solteres eviten accions que puguin millorar la seva carrera professional per evitar senyalitzar trets de personalitat no desitjables al mercat matrimonial. Els informes del programa MBA dels Estats Units han evitat activitats que pensaven que ajudaria a la seva carrera professional per evitar un aspecte ambiciós, assertiu o agressiu. Tenen més possibilitats d'evitar aquestes activitats que no pas dones solteres o homes. Tot i que esperen que els seus companys observin les seves respostes, les dones solteres indiquen que l’objectiu de la carrera és substancialment menor en un qüestionari dissenyat per ser una pràctica estiuenca. També expressen molt menys ambició de carrera davant dels seus companys (individuals) que de dones."
En resum, les dones solteres actuen de manera diferent quan es tracta dels seus somnis laborals, tant si ho saben com si no i no tenen cap culpa pròpia, quan hi ha homes.