Taula de continguts:
En un pla de propietat d’impreses de l’empleat, o ESOP, una empresa atorga als empleats accions de propietat a la companyia com a part del seu paquet de compensació global. Això pot ajudar a alinear els interessos dels empleats i dels accionistes, ja que quan l’empresa funciona bé, el valor de mercat de l’acció hauria d’augmentar, beneficiant tant els empleats com els accionistes.
Propòsit dels ESOP
Els plans de propietat d'accions dels empleats estan pensats principalment per ser vehicles de jubilació i, per tant, estan regulats per la Llei de seguretat de la renda de jubilació de l'empleat de 1974. En general, no es pot cobrar un ESOP si no es jubila, arriba als 65 anys, es deshabilita o es deixa l'empresa. Els ESOP també poden proporcionar una manera de retirar els directius d’empreses molt properes per rebre valor de les seves accions a la sortida de la porta. En cas contrari, tindrien dificultats per vendre les seves accions per guanyar diners durant la jubilació.
Vestir
Per tal de rebre beneficis a llarg termini de qualsevol participació en un ESOP, aquestes accions primer hauran de ser "adquirides". Això significa que teniu una reclamació sobre el valor d'aquestes accions si deixeu la companyia. Normalment, les accions es venen gradualment durant un període d’uns cinc anys. Un cop transcorreguts cinc anys, tindreu dret al valor total d'aquestes accions quan es retiri, complirà els 65 o deixeu la companyia.
Préstecs del vostre ESOP
Teòricament és possible que tingueu prestat directament del pla en un acord similar al d'un préstec 401 (k). Tanmateix, això no és cert en tots els plans. A més, és inusual que ESOP tingui previst contenir actius efectius significatius amb els quals es pot fer préstecs als empleats, ja que, per definició, contenen majoritàriament accions d'accions. Cada empresa estableix els termes i condicions dels seus propis plans ESOP, dins de les directrius de la llei federal. No totes les empreses permeten als empleats utilitzar els seus ESOP com a garantia. Consulteu amb l'administrador del pla per veure si els documents del pla us permeten demanar prestat contra el vostre ESOP i en quines condicions.
Obtenir un préstec de tercers
És possible que us adreceu a un tercer per obtenir un préstec contra la part adquirida d’un pla de propietat d’impreses dels empleats. El prestador pot veure, a partir dels documents del pla, el valor del pla i sap que podeu accedir als béns quan es retiri, deixeu l'empresa o compleixi els 65 anys. No podreu prometre directament el compte d'ESOP com a garantia. ja que l’empresa té l’obligació fiduciaria d’executar el pla als millors interessos dels empleats, i això no els permetrà alliberar actius a un prestador. Probablement haurà de fer un préstec sense garantia i mostrar les accions ESOP adquirides en un balanç quan sol·liciteu el préstec.