Taula de continguts:
Si el pla de salut de l’empresari es regeix per la Llei de reconciliació de pressupostos consolidada de l'Omnibus federals (COBRA), és possible que pugueu cobrir la vostra assegurança amb vostè quan abandoneu la feina. Aquesta és una opció a no ser que s’hagin acomiadat per falta de conducta greu. La cobertura de COBRA sol durar fins a 18 mesos. Durant aquest temps, les vostres primes us poden costar més que quan era un empleat.
Configuració de les primes COBRA
El pla de salut ha de cobrar-vos les mateixes primes que els empleats, més un càrrec administratiu del 2%. Si heu pagat el 100% de les vostres primes quan vau treballar, no veureu cap canvi més enllà del 2%. Si l’empresari va pagar una part de les primes, l’empresa ara podria exigir-li que pagués l’import total en virtut de COBRA. La Fundació Kaiser Family afirma que els empleadors de 2014, per exemple, van pagar més de 12.000 dòlars del cost de la prima per al treballador mig. Quan COBRA entra, l'ex-treballador ha de cobrir tota la despesa.
Costos i beneficis
Els vostres avantatges i despeses, per exemple, els copagaments, són els mateixos que per als empleats habituals inscrits al pla. Si el pla canvia els seus copagaments o augmenta les primes dels empleats mentre esteu a COBRA, la vostra política canvia junt amb ells. El pla ha d’anunciar els canvis abans de cada cicle de primes de dotze mesos, de manera que no s’haurien de tenir en compte. Si l’empresari deixa d’oferir beneficis per a la salut o no funciona, perdreu la cobertura. COBRA no ajuda quan no hi ha cap pla de salut.
Pagar la prima
Heu de pagar les primes de COBRA per mantenir la vostra política. El primer pagament es farà en el termini de 45 dies des de la notificació del pla que acceptareu la cobertura de COBRA. Després d'això, teniu dret a fer pagaments mensuals: alguns plans poden oferir una opció setmanal o trimestral, amb un període de gràcia de 30 dies. Si perdeu la data de venciment, el pla pot suspendre la cobertura fins que finalment envieu el xec, i després el reintegrareu.
Opcions de pesatge
Tenint en compte el preu de COBRA, no fa mal que busqueu alternatives. Fox Business diu que en fixar la tarifa sobre altres polítiques, hauríeu de mirar els copagaments i deduïbles, no només el cost de les primes. Pesa qualsevol estalvi de costos juntament amb altres factors, com ara si la xarxa del pla alternatiu inclou els metges habituals. Si teniu previst que necessiteu un especialista, digueu-ne un ginecòleg o un oncòleg, confirmeu el pla que esteu veient té metges de bona qualitat en aquest camp.