Taula de continguts:
Perdre una feina pot ser dolorós psicològicament i fins i tot més devastador financerament. Quan algú es troba aturat, naturalment, intenta trobar nous ingressos. Les dues fonts més preparades són les prestacions d’assegurança d’atur i la indemnització. L’estat d’Illinois permet als aturats aconseguir els dos, però només sota certes condicions.
Prestacions per desocupació
L’Illinois ofereix beneficis de desocupació només quan una persona perd feina sense que tingui cap culpa o que hagi de treballar menys que a temps complet perquè no hi ha més feina disponible. Ha d'estar disponible per treballar i buscar activament treball. Després d’una setmana d’espera, un resident desocupat pot guanyar fins a 388 dòlars a la setmana com a persona, 462 dòlars amb cònjuge i 531 dòlars amb un fill.
Pagament per despesa
L’estat d’Illinois defineix la indemnització per indemnització per defunció com "(a) es paga o paga a una persona per serveis anteriors prestats per l’individu a un empresari o per quantitats pagades o pagables a una persona per drets de pensió o antiguitat que es perden amb separació o acomiadament". L’Estat no garanteix la indemnització per als residents aturats; aquest salari s’organitza entre els empleats o els representants sindicals i els empresaris. Es concedeix una indemnització per ajudar a un antic empleat separat a pagar les factures fins que trobi una nova feina. De vegades, un empresari exigirà a un empleat que accepti determinats termes, com ara un acord de no emprendre accions legals contra l'empresari. Algunes organitzacions recomanen que un empleat obtingui assessorament jurídic si no està segur si el seu interès és correcte.
Tancament i atur
Els residents d’Illinois desocupats poden rebre tant les prestacions d’assegurança d’atur com la indemnització. Això perquè l’Estat considera que la indemnització per indemnització per treballs realitzats abans que un empleat s’hagi separat. Les prestacions per atur només estan disponibles després que un empleat s’hagi separat o que hagi de treballar menys de temps complet perquè no hi ha més feina disponible.
Ves amb compte
L’estat d’Illinois no pot considerar que allò que els empleats i els empresaris demanen una indemnització per cessió. El manual de la Llei d'Assegurança contra atur d'Illinois dóna un exemple. Una persona a qui se li va dir que finalitzaria el 17 d’abril treballa a les instal·lacions de l’empresari fins al 6 d’abril. Després o ella realitza serveis accessoris fins al 17 d’abril, formant un reemplaçament per telèfon. L'individu i l'empresari poden considerar el pagament de la feina entre el 6 i el 17 d'abril com a indemnització. No obstant això, l’estat no ho fa, perquè l’individu estava ocupat. El treballador no pot obtenir prestacions d'atur fins després del 17 d'abril.