Taula de continguts:
Les contribucions que coincideixen amb els ocupadors són una de les millors coses dels plans 401 (k). Quan l’empresari afegeix un percentatge dels seus propis ajornaments salarials al vostre compte, el compte creix més ràpid, sobretot si els fons s’introdueixen en inversions d’alta qualitat. Les empreses no estan obligades a fer coincidir les vostres contribucions amb el vostre 401 (k); és completament voluntari. Si treballeu per a una empresa que coincideixi, normalment té sentit maximitzar les vostres aportacions. En cas contrari, efectivament perdreu diners gratis.
Fórmula coincident
Les empreses solen utilitzar una fórmula per determinar l’import de les seves contribucions al vostre compte, en lloc de fer coincidir el dòlar per dòlar. Per exemple, l’empresari pot igualar el 50% de les vostres contribucions fins al límit del 6% del vostre salari. Això suposa un màxim del 3% del salari en un any. Si aportes menys del 6 per cent del vostre sou mateix, serà menor; si aportes més del 6%, la concordança de la companyia seguirà sent el 3%.
Límits
El Servei d'Impostos Interns limita l'import de les contribucions amb impostos diferits que podeu fer a un 401 (k) en un any. A partir de la publicació, el límit és de 17.500 dòlars, més 5.500 dòlars en aportacions de recuperació per a persones de 50 anys o més. A més, els empresaris de vegades fixen límits quant al vostre salari podeu ajornar; la quantitat correspon a l’empresari. Depenent de la generositat de l’empresari, la concordança de l’empresa realment es pot afegir. Si teniu 35 anys, per exemple, i treballeu per a una empresa que coincideixi amb les vostres contribucions en un 50% sense límits imposats per l'empresa, proporcioneu el màxim de 17.500 dòlars i el vostre empresari patirà altres 8.750 dòlars. A data de publicació, l’IRS limita les contribucions de l’empresari i dels empleats a 52.000 dòlars i, si es considera un empleat altament compensat, pot haver límits addicionals.
Vestir
L'adquisició és un procés que us dóna dret a la propietat dels fons del vostre compte al llarg del temps. Sempre es dedica al 100% a qualsevol cosa que hagueu introduït al vostre compte, però les contribucions de l’empresari poden estar en un horari determinat per quant de temps heu treballat per a la companyia. Per exemple, es pot convertir en un 25% de les contribucions corresponents després d'un any, un 50% després de dos anys, un 75% després de tres anys i un 100% després de quatre anys. Això significa que si abandoneu l’empresa després de tres anys, tindreu només tres quartes parts dels fons corresponents.
Inscripció
Per augmentar la participació en els seus plans 401 (k), les empreses solen inscriure els empleats automàticament, amb nivells de contribucions i fons d'inversió escollits per l'empresari. Per treure el màxim partit del vostre 401 (k) empleador, feu les matemàtiques i feu les vostres opcions.