Taula de continguts:
Quan la majoria de la gent pensa en comptadors júnior i sènior, seria difícil de descriure les diferències en els seus llocs de treball, a més del punt obvi que un és més experimentat que l'altre. No obstant això, si bé els rols de treball comparteixen un terreny comú, cada funció dóna suport a l'empresari de diferents maneres. Els comptadors joves es centren més en la comptabilitat i en registren les transaccions financeres, mentre que les persones majors tenen un paper més estratègic i es veuen "més enllà dels números".
El que fan
Un comptable júnior és una posició bàsica en un equip financer que requereix menys de cinc anys d'experiència en el camp. Les obligacions varien, però en general, el menor és responsable de registrar les transaccions financeres de l'organització, publicar entrades de diari, gestionar els impostos sobre la nòmina i actualitzar els estats financers. Un comptable sènior es preocupa més per la integritat de la comptabilitat: assegurar-se que tothom segueixi les normes de comptabilitat adequades. També té un paper més estratègic en la gestió de les finances de la companyia, el que significa mirar més enllà dels números bruts i suggerir maneres de reduir costos, augmentar els ingressos i millorar el resultat final de la companyia.
On i com funcionen
Trobareu comptadors júnior i sènior que treballin per al govern, els individus, les organitzacions no lucratives i les empreses en gairebé tots els sectors de la indústria. La principal diferència és que un comptable júnior seria el personal de suport a l’equip de finances més gran i supervisat per un comptador sènior. Al cap d'uns anys i depenent del seu rendiment, un menor pot arribar a ocupar un lloc principal. Els comptables sèniors, per contra, solen tenir més autonomia i confien en que coneixen la manera adequada de gestionar els procediments de comptabilitat i les peticions dels clients. Un comptable sènior podria dirigir un equip de comptadors júnior d’un equip financer important.
Quines credencials tenen
Els comptables normalment necessiten un títol de llicenciat en comptabilitat o una assignatura relacionada com matemàtiques, economia o finances. Els comptes joves que tinguin un títol associat poden de vegades transferir-se a una posició comptable júnior si el seu ocupador està disposat a recolzar el canvi.Tot i que encara és relativament menor, la majoria dels comptables comencen a treballar cap a una certificació com la designació de comptador públic certificat o de comptabilitat de gestió certificada. Aquestes certificacions demostren la competència professional d’un comptable i alguns empresaris l’exigeixen abans que promoguin el comptable per a un rol sènior.
Quant són pagats
Si feu cua de tots els comptables dels més baixos pagats als pagats més alts, la persona al mig guanyaria 68.150 dòlars el 2018. No és sorprenent que un comptador sènior esperés seure al final de l'escala. Pel que fa als números, un comptador júnior pot esperar guanyar al voltant de 56.000 dòlars per any fins als 70.000 dòlars per any quan tingui 10 anys d’experiència. El 10 per cent més important dels comptables té 120.910 dòlars anuals, però aquest tipus de salaris normalment es reserven per a aquells amb 20 anys d’experiència o més.