Taula de continguts:
Els professors universitaris poden reclamar part de les seves despeses de treball, com ara els costos de recerca, com a deduccions detallades. L’IRS enumera les despeses no reemborsades dels empleats com una de les deduccions "del 2%". El professor suma totes les deduccions i resta el 2% del seu ingrés brut ajustat. Pot anul·lar qualsevol cosa que quedi. Si les seves deduccions detallades totals - despeses de treball, interessos hipotecaris, donacions de caritat i així successivament - són inferiors a la deducció estàndard, no hi ha res a guanyar al detall.
Despeses de recerca
L'IRS diu que les despeses de recerca, inclosos els costos de viatge, són una deducció vàlida del 2 per cent per als professors. La investigació ha d'estar relacionada amb l’ensenyament, la docència o l’escriptura sobre temes relacionats amb les funcions del professor i el seu àmbit professional. Els professors només poden deduir els costos de la investigació si la seva investigació no suposa cap ingrés més enllà del seu sou. Seria un exemple publicar en una revista de recerca que no pagui els contribuents.
Llum de lluna
Si el professor obté un benefici en el seu treball: un llibre més venut que un article acadèmic, diguem-li pot qualificar de treballador autònom. Tots els ingressos per compte propi es realitzen a l’apartat C, juntament amb les despeses de negoci relacionades. La deducció per a despeses d’Annex C permet als treballadors autònoms d’esborrar moltes més despeses que la deducció del 2%. Si l'IRS decideix que el professor no és realment un treballador per compte propi, és possible que la porti a un tribunal tributari per sobre de les cancel·lacions.
Altres despeses de treball
Si el professor s'uneix a qualsevol grup professional o educatiu, o subscriu-se a revistes professionals, aquestes despeses suposen una deducció del 2%. També pot anul·lar les despeses de desplaçament no reemborsades, però no el cost de desplaçar-se al seu treball. Qualsevol curs professional és deduïble. La roba de treball no és deduïble tret que siguin obligatoris per al treball i no es puguin desgastar del treball.