Taula de continguts:
- Comissions de treballadors
- Comissions de contractistes independents
- Impostos sobre comissions
- Avantatges i desavantatges del contractista independent
Les comissions, les tarifes de determinats cercadors i les "subvencions" a les vendes per organitzar finançament o assegurança són ingressos imposables. En determinar com informar els ingressos d'una declaració d'impostos, la pregunta important és si la persona de vendes és un empleat o un contractista independent. Com a empleat, la persona de vendes treballa directament per a l’empresa contractant, té retenció d’impostos de cada xec de pagament, rep un formulari W-2 que mostra ingressos i retencions i està cobert per la pòlissa d’assegurança de compensació dels treballadors de l’empresari en cas de ferida a la feina. Normalment, un contractista independent treballa per a més d’una empresa, no té control de gestió directa, no té cap retenció d’impostos sobre els seus ingressos, rep un formulari 1099-MISC de tots els empresaris i no està cobert per cap política de compensació de treballadors.
Comissions de treballadors
Un empleat que treballa directament per a una empresa rep beneficis marginals, té retenció de la nòmina per impostos de cada xec de pagament i està coberta per una assegurança de compensació dels treballadors proporcionada per l'empresari. A l'empleat se li diu com i on treballar, amb supervisió directa d'un supervisor. Des del punt de vista fiscal, l’empleat rep un formulari W-2, que mostra els ingressos totals, els impostos estatals i federals retinguts, els impostos de la Seguretat Social i els impostos de Medicare.
Si sou un empleat que rep un W-2, es publicarà la informació sobre "els salaris, els sous, consells, etc." línia dels formularis 1040EZ, 1040A o 1040. Els formularis requereixen l’adhesió de W-2's, mostrant les retencions. Aquests ingressos es tracten igual que els salaris horaris o els ingressos salarials, excepte que es va obtenir mitjançant una fórmula de comissió.
Comissions de contractistes independents
Normalment, un contractista independent treballa per a més d’una empresa, treballa sense supervisió i rep una compensació sense cap retenció. Es considera que aquest contribuent és un treballador per compte propi, rep un formulari 1099-MISC que informa dels ingressos de finalització de l’any, i informa d’ingressos i despeses en un formulari 1040, annex C.
El calendari C és com una declaració de guanys i pèrdues. Es registren els ingressos totals de tots els formularis 1099-MISC, juntament amb les despeses, per calcular els ingressos nets reals de l'any. El treballador autònom té l'avantatge fiscal de poder restar qualsevol i totes les despeses relacionades amb l'empresa per reduir els ingressos nets reportats.
Impostos sobre comissions
Si sou un empleat que informa d’un ingrés per comissió, l’impost s’ha de calcular si inclou les comissions del vostre ingrés imposable total i la facturació segons el tipus d’impostos adequat. És com rebre ingressos com a salaris o salaris per hora.
Els impostos del contractista independent són més complicats. El primer impost calculat és l’impost sobre el treball autònom que s’indica a l’esquema SE. Aquest impost es percep sobre l’ingrés net, després d’informar totes les despeses. Atès que el contractista independent no va retenir els impostos de Seguretat Social i Medicare de la indemnització, l’impost sobre el treball autònom recull l’equivalent amb una taxa del 15,3 per cent, però de 13,3 per al 2011. Per als empleats, els impostos de la Seguretat Social i del Medicare es reparteixen entre l’empresari i empleat. Per als treballadors autònoms, el contribuent ha de pagar l’import íntegre.
Els ingressos nets de l’annex C s’afegeixen a tots els altres ingressos per determinar l’ingrés imposable total, que es té en compte per la taxa d’impostos adequada.
Avantatges i desavantatges del contractista independent
El contractista independent té els avantatges de poder treballar per a diversos empresaris, tenint flexibilitat quant a temps i terminis i cobrant una tarifa de facturació adequada per a un professional independent.
Entre els inconvenients de ser contractista independent cal incloure l’obligació de pagar l’impost sobre el treball autònom, sense tenir ingressos setmanals constants, sense beneficis marginals ni manca d’assegurança de compensació per part dels treballadors en cas de ferides laborals.