Des del cost de la vida fins a l’arc de la vostra carrera, teniu tantes raons per voler un cop de pagament. No obstant, demanar una aportació pot semblar totalment intimidant, fins i tot si heu fet tots els deures. Si busqueu una finestreta única per ajudar-vos a argumentar, el perfilador de salaris PayScale us ha cobert.
Perdoneu el joc de paraules, però Raise Anatomy, de PayScale, és una base d’informació exhaustiva, fàcil d’utilitzar d’informacions sobre qui tendeix a obtenir subvencions, quines excuses utilitzen les empreses per negar-les i on la negociació de salaris és més rara del que hauria de ser. Les dades provenen de més de 160.000 participants als Estats Units i de tot tipus de fons de treball. També es desglossa per gènere i raça, amb algunes idees instructives.
Juntament amb les guies i les seqüències d’ordres d’aquestes converses, també podeu mantenir-vos segurs tot sabent que no esteu sols a voler més per vosaltres mateixos. Una mica de bones notícies? En els darrers dos anys, gairebé la meitat dels mil·lenaris han demanat un augment, i un vuitanta per cent de tots ells van obtenir un augment. Hi ha molta bona investigació per ajudar-vos a elaborar la vostra pregunta. Hi ha moments òptims per posar un augment a la taula, així com frases que poden ajudar o perjudicar les seves possibilitats. Fins i tot si no necessàriament busqueu feina, és possible aprofitar l’oferta d’altres persones per aconseguir un salari millor al vostre concert actual.
També hi ha investigacions que suggereixen que fer-se bé per demanar recaptacions a principis de la vostra carrera contribuirà en gran manera al llarg del temps. Fins i tot els increments incrementals, en lloc d’un gran nus, poden mantenir-vos més feliços a la feina. Mai no és massa tard per parlar-se de més per lluitar. Doneu-vos tanta ajuda com pugueu i feu-hi el vostre nom.