Taula de continguts:
El salari mitjà de Broadway és un nombre controvertit, basat en els diferents punts de vista que expressen els productors i els membres de la Unió de mà d'obra. Aquesta va ser una causa que va contribuir en una vaga de gran escala a gran escala del 2007. Els pagaments també varien segons les funcions que un tècnic de teatre realitza, ja que poden cobrir molts treballs des de llums penjants fins a construir un paisatge fins a vestir costums o aplicar el maquillatge dels actors.
Disputa de pagament
Durant la vaga a escala de Broadway del 2007, els productors van afirmar que els amants dels escenaris rebien 150.000 dòlars anuals, de mitjana. Stagehands va afirmar que les taxes reals eren més properes als 70.000 dòlars. La vaga va sorgir tant de discrepàncies salarials com de quines fases de treball es considerava injustes. Aquesta disputa es va resoldre després de tancar els teatres de Broadway durant gairebé tres setmanes.
Vs projectats Guanyat
Un dels motius de la gran diferència entre el nombre d’ingressos de productors i d’estadístiques és que les taxes de pagament per hora o setmanals s’utilitzen sovint per calcular un salari anual. No obstant això, els stagehands poden contractar-se per cada mostra, és a dir, és possible que no funcionin les 52 setmanes de l'any. També hi ha una gran fluctuació de la quantitat d’horari addicional que pot guanyar un espectacle per espectacle, depenent de la dificultat de les característiques tècniques. Per exemple, si un tècnic realitza un programa que requereix una programació àmplia de múltiples llums en moviment, pot guanyar més de 2.400 dòlars per setmana per a la configuració i l'execució d'aquest programa. No obstant això, quan acabi aquest espectacle, pot passar unes setmanes de desocupació i, a continuació, la següent en un senzill espectacle que no requereix hores extres i menys assajos, que la guanyen aproximadament a la meitat de la setmana.
Diferències posicionals
Els tècnics de teatre de nivell inferior, com ara electricistes, fusters auxiliars i aparadors, poden esperar menors sous anuals que tècnics de nivell superior, com ara mestres electricistes, supervisors de vestuari i fusters principals. Broadway també està formada per diversos espais i cada lloc paga els treballadors en funció dels seus propis contractes dins dels paràmetres establerts per la Associació Internacional de Treballadors del Teatre (IATSE) 1.
Comparació de salaris
Nova York pot oferir alguns dels salaris més alts de tècnic de teatre, però no necessàriament a Broadway. Alguns dels electricistes i fusters més econòmics de Carnegie Hall van guanyar més de 300.000 dòlars en 2009 i el mestre de propietats del lloc va obtenir més de 400.000 dòlars aquest mateix any, segons el reporter de New Jersey, James Ahearn, que va reportar una mitjana global de 290.000 dòlars. per any per als escenaris d’aquest local. Els tècnics aspirants vés amb compte: aquest no és el cas de tots els Estats Units. Les branques de la IATSE a tot el país garanteixen que els tècnics membres tinguin un salari just, però en moltes ciutats aquesta és inferior a 20 dòlars per hora. Els tècnics no sindicals poden guanyar encara menys, obtenint petites i baixes estipulacions per espectacle quan no es realitzen voluntaris.