Taula de continguts:
Les lleis sobre desocupació de Texas segueixen les directrius del Departament de Treball dels EUA, que proporcionen beneficis per a la indemnització per desocupació a les persones qualificades. La qualificació requereix la separació de l’ocupació sense que tingueu cap culpa vostra i un paquet de cessió pot ser indicatiu que la vostra feina hagi finalitzat a petició del vostre empresari. Quan sol·liciteu prestacions per desocupació, el vostre últim empresari rep la notificació i l'oportunitat d'oposar-se als vostres beneficis. Si rebeu un paquet d’indignació, el contingut i la terminologia, juntament amb l’oposició de l’empresari, determina si rep o no rebre indemnitzacions per desocupació.
Elegibilitat
L'elegibilitat per a les indemnitzacions per desocupació de Texas requereix un historial laboral de 15 a 18 mesos abans de la seva separació de l'ocupació. Heu de sol·licitar beneficis. El vostre empresari recent té 14 dies per respondre a la vostra sol·licitud de desocupació, però això no retarda els vostres beneficis. El vostre empresari notificarà a la Comissió de Treball de Texas els pagaments realitzats després de l’ocupació. Hi ha una diferència en indemnitzacions per cessament i salaris en lloc d’avís a Texas. El TWC retarda els pagaments si determina que se li va pagar el salari en lloc d’avís. No hi ha retard per a la indemnització per indemnització.
Pagament per despesa
La Llei de pagaments de Texas defineix la indemnització per terminació laboral com a diners pagats més enllà dels salaris deguts a la finalització de l’ocupació. La indemnització per cessament no inclou els danys liquidats, el pagament per alliberament de reclamacions o el pagament en lloc d’avís. L’empresari no ha de pagar indemnitzacions si no ho promet en una política escrita. Segons la Comissió de Treball de Texas, la majoria dels empresaris designen els salaris postocupació com a indemnització. És possible que rebeu immediatament les prestacions de compensació per desocupació de Texas, fins i tot si rebeu una indemnització per terminació.
Salaris en lloc de notificació
Els salaris en lloc d’avís li impediran cobrar les prestacions per desocupació durant les setmanes que rep el pagament per part del vostre empresari. Els salaris en lloc són pagaments voluntaris realitzats per l'empresari, inaplicables en virtut de la Llei de pagaments de Texas, perquè no hi ha cap contracte per al pagament. La secció 207.049 (1) de la Llei de compensació per desocupació de Texas descalifica a un sol·licitant pel període de temps que rep els salaris en lloc d’avís. Els salaris en lloc d’avís posposen la vostra capacitat de cobrament de l’atur, però no redueixen el temps que podeu cobrar. La comprensió estàndard dels salaris en lloc d’avís a Texas és que si l’empresari no té cap obligació i no hi ha cap avís a l’empleat, el pagament rebut serà un salari en lloc d’avís.
Paquet de despesa
Un paquet de cessió pot incloure diversos elements, amb indemnització per compensació, pagament de l’alliberament de totes les reclamacions, un acord de confidencialitat, danys i fins i tot uns quants mesos de pagaments d’assegurança mèdica COBRA. Podeu acceptar tots aquests beneficis i presentar-los immediatament per a les indemnitzacions per desocupació. Si accepteu un pagament identificat com a pagament en lloc de salaris, podeu retirar-vos de les prestacions per desocupació durant les setmanes cobertes pel pagament en comptes de salaris.