Taula de continguts:
Segons l'Internal Revenue Service, els salaris suplementaris són les indemnitzacions pagades juntament amb el salari normal de l'empleat.Els salaris suplementaris existeixen en diverses formes i el tipus impositiu depèn de diversos factors.
Inclusions
Els salaris suplementaris inclouen comissions, primes, indemnitzacions, compensació per hores extraordinàries, remuneració retroactiva, premis, premis i baixa per malaltia.
Pagament excessiu
Si els salaris suplementaris són més d’un milió d’euros en un any natural, l’excés s’imposarà en el 39,6 per cent per al 2013 o al tipus d’impost sobre la renda més gran de l’any.
Pagament combinat
Els salaris suplementaris que siguin igual o inferiors a 1 milió de dòlars es poden combinar i gravar amb salaris regulars sempre que la quantitat específica de cadascun no estigui indicada.
Pagament separat
Si els salaris suplementaris es paguen separadament del salari regular de l’empleat (o combinats en un pagament únic, però cada quantitat es especifica individualment), l’empresari pot retenir el preu del 25% el 2013.
Pagament de vacances
Els impostos per pagar les vacances haurien de ser retinguts com els salaris habituals. Tanmateix, si l'empleat rep pagat per hores i vacances regularment durant les seves vacances, ha de ser tractat com a ingrés suplementari.