Taula de continguts:
Els empleats treballen molts anys en previsió dels beneficis de la pensió a la jubilació. Els beneficis inclouen distribucions d’efectiu pel patrocinador del pla o l’empresari quan l’empleat arriba a l’edat de jubilació. Els pagaments es poden fer de diferents formes, incloses les distribucions mensuals o en una assignació de diners en efectiu. Tot i que el valor de les prestacions de pensions està determinat per diversos factors, el mètode de pagament correspon al treballador.
Identificació
El valor dels beneficis per a les pensions es basa en diversos factors. Els administradors de plans de pensions apliquen una fórmula utilitzant components com ara l’edat, el salari i els anys treballats a l’empresa per determinar l’import dels beneficis. El valor d'un pla de pensions depèn de l’import de les aportacions en efectiu de l’empresari i dels empleats i de la manera com l’empresari inverteix aquests béns. L'empresari és responsable de tenir suficients actius per pagar els beneficis de pensions dels empleats.
Característiques
Hi ha dues maneres principals que un jubilat pugui rebre prestacions de pensió, inclosa l’acceptació de pagaments en curs a través d’una distribució d’estil de renda vitalícia o rebre l’efectiu en un pagament global. La recepció de distribucions en curs és una forma més estable de manera financera de rebre el pagament perquè els ingressos poden dependre durant la jubilació. Si un jubilat té un objectiu de viatge per a tota la vida, aconseguir aquests somnis només seria possible amb una gran quantitat de diners, en aquest cas, el pagament d'una suma fixa té sentit.
Riscos
Determinar si prendre un pagament de pensions tradicionals enfront d'un benefici fix és una elecció personal. Un avantatge d’estil de rendes és més estable, però hi ha riscos. Si el jubilat mor, el cònjuge normalment rep un percentatge dels beneficis de la pensió. En un pagament global, un jubilat podria quedar-se sense diners i hauria de tenir algun tipus d’equitat envoltat d’una llar o d’altres actius per recuperar-se.
Consideracions
En un pla de pensions dissenyat com una estructura de beneficis definits, l'empresari pren decisions d'inversió en nom dels seus empleats. Els membres del pla depenen del patrocinador del pla perquè hi hagi prou beneficis per pagar els beneficis requerits a la jubilació. Segons The New York Times, un pla de pensions públic a Prichard, Alabama, no valia la pena. La pensió va aturar les prestacions de pensions a 150 jubilats i va infringir la llei en el procés.