Taula de continguts:
Les determinacions de l’elegibilitat per a les prestacions per desocupació depenen de si l’empleat va ser culpable per perdre la seva feina. En el cas d'una vaga, assenyala que heu abandonat voluntàriament la vostra feina conjuntament amb el vostre sindicat i, per tant, normalment rebutgeu les prestacions per desocupació. Tot i que aquesta premissa bàsica és la mateixa a tot arreu, algunes de les especificitats difereixen perquè tots els estats estableixen les seves pròpies estipulacions per a l’elegibilitat de les prestacions per desocupació.
Conceptes bàsics
Tots els estats us prohibeixen rebre beneficis si formeu part d’una interrupció de la feina. Durant una vaga, els estats generalment et fan elegibles per rebre beneficis fins que l’aturada de la feina finalitzi o fins que el seu atur ja no es derivi d’una disputa laboral. Si sou membre d’un sindicat, però la vostra classe o grau d’ocupació no participa activament a la vaga, seguiríeu elegible per a prestacions d’atur en la majoria dels estats si perdreu la feina posteriorment.
Excepcions
La majoria dels estats us deixen dret a rebre prestacions per desocupació durant un conflicte laboral si l'empresari ha iniciat un bloqueig, encara que alguns estats no facin aquesta indemnització. Alguns estats us permeten ser elegibles per obtenir beneficis si formeu part d'una vaga que es basa en el fet que la vostra empresa no compleixi les disposicions d'un contracte col·lectiu o de les lleis laborals estatals i federals relacionades amb els salaris, les hores, els drets de negociació col·lectiva i la salut. i problemes de seguretat en el lloc de treball.
Consideracions
Al finalitzar algunes vagues, el temps de retard existeix abans que l’empresari pugui reprendre les operacions. En aquest escenari, segons el Departament de Treball dels EUA, és possible que tingui dret a prestacions d’atur per manca de treball. Però si els incidents derivats de la vaga van provocar directament el retard - diguem, si l’equip va sofrir danys durant una protesta -, el vostre estat podria indicar-vos que no s’haurien de tenir. En un altre escenari possible, és possible que la vostra instal·lació hagi de tancar-se a causa de la interrupció de les operacions derivades d'una vaga perpetrada per la vostra unió en un lloc diferent de la vostra empresa. Si això passa, en general podeu rebre prestacions per desocupació a tots els estats, excepte Idaho, Michigan, Carolina del Nord, Oregon, Texas i Virgínia.
Alternatives
La vostra inelegibilitat per a prestacions per desocupació a causa de la vostra participació en una vaga no es transmet a totes les formes d’ajuda del govern. Amb els ingressos familiars limitats, per exemple, podeu beneficiar-vos de l’obtenció de segells d’aliments i de Medicaid i, possiblement, de prestacions assistencials o ingressos de seguretat complementaris. El vostre sindicat també pot disposar d’un fons de compensació de vaga per donar suport financer si l’aturada de la feina persisteix. El lideratge també hauria d'haver-vos donat un avís previ per començar a estalviar més diners del que faríeu amb els xecs de salaris estables que arribessin al vostre camí.