Taula de continguts:
Els llocs de treball de vendes de ràdio inclouen la venda de publicitat per a una emissora de ràdio. L’experiència en vendes o un títol universitari us ajudaran a preparar-vos per treballar en aquesta carrera. Els candidats de nivell de participació haurien de tenir la capacitat de comunicar-se de manera persuasiva. Normalment, les vendes de ràdio són una estructura de pagament basada en el rendiment, i alguns troben aquest aspecte de la carrera estressant. Les recessions econòmiques generen retalls de pressupostos publicitaris, cosa que fa que la competència per als negocis sigui forta.
Dibuix
Algunes emissores de ràdio ofereixen possibles vendes de repeticions contra les comissions. Si se us paga per sorteig, rebeu un xec en un import fixat que es compensa periòdicament amb una liquidació de la comissió. Per exemple, diguem que feu una comissió del 15 per cent, el vostre sorteig és de 300 dòlars per setmana i heu venut 10.000 dòlars en publicitat per ràdio durant el mes en qüestió. La comissió del mes seria de 1.500 dòlars. Com que les vostres comissions durant el mes van superar el sorteig de 1.200 dòlars, rebreu un altre xec pel saldo vencit, 300 dòlars, al final del mes. Si teniu un empat, el vostre sou és realment un 100% de comissió.
Salari base més comissió
Com que els llocs de treball de vendes de ràdio sovint ofereixen un pagament base més una comissió, el primer element de la remuneració d'un venedor de ràdio sol ser un salari base. El salari base és el vostre per mantenir el que sigui (o fins que s’hagi acomiadat per falta de rendiment), mentre que el sorteig és un préstec contra futures comissions. Són estructures de pagament similars, però la base no es tornarà mai al vostre ocupador. La comissió que compta amb un salari base pot ser una comissió inferior a la del sorteig a causa d’aquesta mica de seguretat laboral percebuda. Alguns empresaris poden utilitzar aquests termes de manera errònia. Per tant, demaneu als possibles ocupadors exactament com funciona abans d’acordar amb l’ocupació amb ells.
Pagament esperat
Segons Gregg Murray, de iRadioSales.com, els salaris inicials del seu mercat comencen al voltant de 20.000 dòlars per any. Amb bons resultats de vendes, podeu esperar guanyar 30.000 dòlars el primer any. Amb molt bones habilitats de venda, podeu guanyar 40.000 dòlars el primer any. Amb constància a llarg termini, podeu guanyar més de 90.000 dòlars per any. Segons el Bureau of Labor Statistics, el salari mitjà anual dels agents de vendes de ràdio i televisió el 2008 va ser de 41.750 dòlars per any. El maig del 2009, el salari mitjà anual per a un agent de vendes publicitàries a la ràdio i la televisió havia augmentat fins als 53.560 dòlars, segons les estadístiques d'Ocupació d'Ocupació del Bureau of Labor Statistics. Al febrer de 2011, Simply Hired mostra un salari mitjà de vendes de ràdio de 49.000 dòlars per any. Acorda una política de reemborsament just per a despeses de viatge o vehicle. En cas contrari, sortiran de la seva butxaca les despeses de realitzar trucades de venda externa.
Els millors mercats
Les àrees metropolitanes més grans tenen les millors perspectives de pagament en l'àmbit de les vendes de publicitat per ràdio. Però, les estacions d’aquests mercats més grans poden preferir els candidats universitaris. Mentre que les comunitats més petites poden ser més obertes a la contractació i formació de candidats sense educació universitària, tendeixen a pagar menys que les àrees metropolitanes més grans perquè el seu mercat té menys potencial global. Si teniu un historial demostrat de vendes publicitàries, teniu excel·lents perspectives en vendes de ràdio, independentment de la vostra residència.