Taula de continguts:
- La diferència entre un contractista independent i un empleat
- Treballadors comissionats
- Sancions per classificació incorrecta
- Informar dels ingressos a l’hora d’impostos
- Quan teniu més d’un tipus d’ingressos
No tots els treballadors es creen igual, almenys no a l’èxit fiscal. Un contractista independent rep el formulari 1099-Divers que mostra quins ingressos va obtenir durant l'any, mentre que un empleat rep un W-2. La diferència va més enllà de les formes simples, però, i el Servei d’Internacionals compta amb una sèrie de regles per determinar quina categoria entra en un treballador.
La diferència entre un contractista independent i un empleat
Si la persona o empresa que treballa per controlar com i quan feu la vostra feina, és molt probable que sigui un empleat. Informeu de treballar per a períodes especificats i per fer front a les tasques assignades. Se us paga segons el calendari de la vostra empresa; no envieu les factures del vostre temps després d'haver completat una feina. Però fins i tot l’IRS admet que aquestes regles no són dures i ràpides. Aconsella que hàgiu de mirar la vostra relació general. Si no podeu decidir quins som, podeu presentar el formulari SS-8 amb l'IRS i determinarà la vostra decisió.
Treballadors comissionats
En la majoria de les circumstàncies, l’IRS considera que les comissions són ingressos suplementaris si també obteniu salaris o salaris per a la vostra feina. Ets un empleat i rebràs un W-2. Si treballeu només per comissió, probablement sou un representant de vendes independent. Hauríeu de rebre un 1099 en impostos, però fins i tot si no ho feu, i especialment si els vostres ingressos no s’informen en un W-2, encara s’encarregaran de denunciar-lo a l'IRS.
Sancions per classificació incorrecta
Pot ser temptador per a un empresari classificar un treballador com a contractista independent, ja que salvarà els diners de la companyia. Si sou un empleat, l’empresari ha de pagar la meitat de l’import de la Seguretat Social i dels impostos de Medicare per l’any. Si sou contractista independent, heu de pagar tots aquests impostos com a impostos per compte propi. Si el vostre empresari us classifica com a contractista independent quan en realitat sou un empleat, pot ser responsable del pagament de tots els impostos de Seguretat Social i Medicare de l’any, no només a la meitat, i també pot ser objecte de multes.
Informar dels ingressos a l’hora d’impostos
La presentació d’impostos és relativament fàcil per als empleats: els vostres salaris gravables apareixen al vostre W-2 i els introduïu a la línia 7 del formulari 1040. Aleshores heu de decidir si voleu prendre la deducció estàndard o detallar-la. Si voleu reclamar deduccions fiscals relacionades amb el treball, heu de detallar. Això significa completar el formulari 2106 i enumerar les despeses relacionades amb el treball. A continuació, podeu deduir l’import que supera el 2% del vostre ingrés brut ajustat. Inclouria aquest número a l’annex A juntament amb totes les altres deduccions detallades.
Si rebeu ingressos com a contractista independent, heu d’informar a l’annex C els ingressos que apareixen al vostre 1099-Misc. La bona notícia és que podeu restar el 100 per cent de les vostres despeses de negoci també a l’apartat C, i no hi ha cap llindar del 2 per cent. Després de completar l’aplicació C, el nombre resultant és l’ingrés que informaria a la línia 12 de la seva declaració d’impostos com a ingrés empresarial.
Quan teniu més d’un tipus d’ingressos
Si rebeu ingressos com a contractista independent i com a empleat, inclouríeu els dos en la vostra declaració d'impostos. Els vostres salaris W-2 anirien a la línia 7 i després de realitzar les deduccions de la vostra empresa a la llista C, el vostre ingrés de 1099 passaria a la línia 12. El mateix s’aplica si esteu casats i voleu fer una devolució conjunta amb el vostre cònjuge. Un de vosaltres pot ser contractista independent, mentre que l'altre és un empleat, però podeu informar de les vostres rendes respectives al formulari 1040 de la mateixa manera.