Taula de continguts:
Quan rebeu un augment, és molt important calcular l’augment de salaris com a percentatge del vostre sou anterior. Si ho feu, és més fàcil comparar l’augment de salaris amb la taxa d’inflació i l’augment de salaris en llocs de treball comparables. Tot i que és relativament senzill, molts treballadors no calculen el seu percentatge d’augmentació salarial i estan feliços d’acceptar l’augment que se'ls ofereix. Aquest enfocament és arriscat, ja que és possible que no s’adoni que l’empresari li paga menys del que rebria en una altra empresa.
Pas
Calculeu l’import en dòlars del vostre augment de salari restant el vostre sou anterior del vostre nou sou. Per exemple, si actualment esteu guanyant 80.000 dòlars i el vostre nou salari serà de 83.000 dòlars, l’import en dòlars de l’augment és de 83.000 dòlars, 80.000 dòlars, i 3.000 dòlars.
Pas
Dividiu l’import en dòlars de l’augment de salari pel vostre sou anterior per calcular l’increment percentual. A l’exemple anterior, l’augment percentual dels salaris és de 3.000 $ / 80.000 $ = 3.8 per cent.
Pas
Consulteu l’índex d’increment salarial percentual a la inflació tal com es mesura a l’índex de preus de consum (vegeu Recursos). Potser estareu feliços amb un augment de 3.000 dòlars, però si la inflació de l’any actual és del 5 per cent, en realitat sereu pitjor en termes del vostre poder adquisitiu real, fins i tot després de l’augment del salari.
Pas
Investigueu els augments salarials rebuts pels vostres companys a empreses competitives. Un col·lega en una feina similar a una empresa diferent podria rebre 85.000 dòlars d’aquest any en comparació amb els 83.000 dòlars. Potser creus que mereixes un sou superior, però si sabeu que el vell salari del vostre amic era de 84.000 dòlars, podeu veure que va rebre un augment salarial inferior al que vau fer: $ 1.000 / $ 84.000 = 1,2 per cent en comparació del vostre augment del 3,8 per cent.