Taula de continguts:
Posseir o treballar per a una empresa pot oferir oportunitats per reduir les hores de treball. Si administreu una empresa, podeu treballar menys delegant més tasques als empleats. Si sou un empleat, podeu parlar amb el vostre gerent sobre la limitació de les hores de treball. Reduir el nombre d’hora que treballa cada setmana té els seus avantatges, però també pot crear problemes.
Productivitat millorada
La reducció de les hores de treball pot permetre més temps per assistir a tasques personals i poder donar-li el temps que necessiteu fora de la vostra feina o empresa per recarregar-vos i obtenir el descans suficient. Això us pot ajudar a apropar-vos al vostre treball amb entusiasme i enfocament renovats, que poden millorar la vostra productivitat. El temps allunyat de la feina també us pot ajudar a realitzar tasques de treball en menys temps i amb menys errors.
Habilitat per perseguir negocis
Si treballeu per a un empresari però voleu posseir el vostre propi negoci, la reducció de les hores de treball us pot deixar més temps per construir el vostre negoci. Podeu dedicar més temps a escriure un pla de negocis, registrar el vostre negoci amb agències reguladores locals i estatals i trobar recursos per a la vostra empresa. Depenent del tipus de negoci, també podreu llançar la vostra empresa i començar a guanyar diners treballant al voltant de les hores de treball.
Ingressos reduïts
Si treballeu per hores, es produiran menys hores de treball. També podria reduir els seus ingressos si sou propietari d’una empresa en què els vostres ingressos depenen de la vostra implicació directa, com ara empreses de serveis independents o de freelance. Una reducció d’ingressos pot estirar les seves finances i dificultar l’acompliment de les seves obligacions. També pot interferir amb la vostra capacitat d’estalvi per a les despeses de jubilació, vacances i educació.
Marginalització
La reducció de les hores de treball redueix la vostra presència física en el vostre negoci o feina, cosa que us pot fer perdre reunions i sessions de formació que us poden ajudar a mantenir-vos al dia sobre els desenvolupaments empresarials o empresarials. També pot interferir amb el desenvolupament de relacions sòlides amb els empleats o els membres del seu equip, que poden fer-vos sentir que el vostre paper està marginat dins de la vostra empresa.