Taula de continguts:
La decisió de sortir del vostre treball pot ser difícil. La vostra feina pot proporcionar l’assegurança d’ingressos i de salut que necessiteu vostè i la vostra família. Si abandoneu la feina, l’empresari us pot proporcionar referències negatives que afectin la vostra capacitat d’obtenir altres treballs. També es pot desqualificar per prestacions d’atur d’estat si renuncia voluntàriament al treball. Alguns estats fan excepcions a les regles d’elegibilitat d’atur quan un treballador es tanca perquè l’empresari canvia substancialment les condicions de l’ocupació. En general, si el vostre pressupost i els vostres recursos ho permeten, podeu prendre la decisió de deixar una situació laboral dolenta.
Pas
Seguiu el temps que heu posat a la feina cada setmana. Si treballeu tantes nits tardanes i caps de setmana que heu perdut el compte, potser s’ha arribat el moment de pensar en el vostre equilibri laboral i vital. Pregunteu-vos què és el més important per a vosaltres si manqueu periòdicament esdeveniments familiars, o que es pateixen greument malalt i no podeu prendre el temps necessari per recuperar-vos. Parleu amb el vostre cap sobre alternatives com ara un horari de treball flexible o els privilegis de teletreball que us poden ajudar a treballar de manera més eficient i passar temps amb la vostra família.
Pas
Escriviu una llista dels projectes en què heu treballat o que heu completat el vostre treball durant l’any passat i els seus resultats. Penseu en els tipus de projectes que normalment us assigna el vostre cap i si obteniu crèdit per a ells. Coneix el teu cap per parlar del teu treball, si et sents atrapat i sense apreciar el teu equip. Sol·liciteu oportunitats per fer diferents tipus de tasques si esteu qualificats per a ells.
Pas
Sol·liciteu una reunió amb el vostre supervisor, si un canvi en la gestió deixa indefinit la vostra posició al vostre equip. De vegades, la nova gestió pot aportar idees diferents que minimitzin o eliminin el vostre paper sense fer-vos saber. Si la nova administració vol treballar amb vostè, llavors és possible que pugueu negociar una nova posició en el mateix equip. Alternativament, podeu sol·licitar una transferència a un altre departament, abans de considerar completament la vostra feina.
Pas
Deixa el treball si falla intents raonables per crear una millor situació laboral. També podeu sortir immediatament si experimenteu assetjament o bé saber que les activitats il·legals o no ètiques tenen lloc al vostre lloc de treball. Quan el vostre lloc de treball esdevé hostil o incòmode, pot ser que sigui del vostre interès poder sortir immediatament. Informeu d'activitats il·legals a un representant de recursos humans i documenteu les vostres experiències per si les necessiteu per a procediments administratius o legals en el futur.