Els pagaments de primes o comissions són una forma de salari a Califòrnia. Hi ha dos tipus de bonificacions: discrecional i guanyat. L’Estat tracta de manera diferent aquestes dues formes d’ingressos. La distinció més important és que va guanyar bonificacions afecten el càlcul de la tarifa dels salaris per hora quan es determinen hores extraordinàries per als empleats no exempts o cada hora, mentre que primes discrecionals no ho facis.
Les lleis laborals de Califòrnia són molt clares sobre quan s'han de pagar els sous i els bons.
-
Si l’empresari rescindeix la vostra feina, s’ha de pagar tots els salaris deguts aquell dia. Les comissions i les bonificacions obtingudes es compten com a salaris; les bonificacions discrecionals no ho fan.
-
Si renuncia, l’empresari us haurà de pagar dins de les 72 hores següents. Tanmateix, si heu renunciat amb una antelació mínima de 72 hores, l’empresari us haurà de pagar el darrer dia amb l’empresa.
La vostra antiga empresa haver de pagueu la vostra comprovació final dins de les 72 hores següents a la sortida de la porta, o us ha de pagar una penalització igual a un dia de salari per cada dia cau més enllà del termini. La pena màxima és de 30 dies de pagament.
Si una empresa finalitza un empleat abans del temps de bonificació, pot tenir o no el dret de retenir la bonificació. Les comissions que s'han guanyat han de ser pagades, però les bonificacions discrecionals són més fosques.
Només teniu dret a la bonificació si no estava condicionada a l’ocupació. En altres paraules, si el bo només estava subjecte a la realització d’una tasca, ja s’hagi quedat amb l’empresa o no, si heu completat la tasca, obtindreu el bo.