Taula de continguts:
Alguns plans de jubilació, com ara els plans de 401k, ofereixen una manera segura per als empresaris de minimitzar les molèsties i els tràmits relacionats amb el compliment del Servei de rendes internes. L’IRS exigeix que tots els plans de jubilació qualificats i basats en l’empresari compleixin normes de discriminació rígides per mantenir la seva condició de plans de jubilació. La regla del port segur garanteix que els empresaris segueixen la llei sense haver d'adoptar comptes interns complexos.
Importància
Una contribució segura al port és una quantitat de contribució feta per l'empresari al compte de jubilació d'un empleat. Les normes de protecció per a les contribucions no requereixen que els empresaris utilitzin càlculs complexos per garantir el compliment de les normes de no discriminació. En canvi, l’empresari fa una contribució plana al compte de l’empleat que es basa en les aportacions de l’empleat o constitueix un percentatge de la compensació anual de l’empleat.
Benefici
Les contribucions al port segur permeten simplificar les aportacions de l’empresari. Les contribucions al port segur es poden fer com a aportació d’un dòlar per dòlar fins al 3% de la compensació dels empleats, després a 50 centaus per cada $ 1 de la contribució del treballador al 2% següent. Finalment, no es permet cap aportació corresponent en més del 6% de la compensació d’un treballador. Alternativament, l’empresari pot fer una aportació plana de no menys del 3 per cent de la indemnització anual total de l’empleat, independentment de les contribucions dels empleats.
Desavantatge
Tot i que hi ha una certa flexibilitat en termes de mètodes de contribució, les contribucions que s'han de fer al pla són bastant rígides. L’empresari ha de fer totes les contribucions segons una de les dues fórmules establertes per l’IRS. El fet de no fer contribucions d'acord amb les normes de port segur requerirà que l'empresari segueixi les proves de no discriminació de l'IRS, la qual cosa implica càlculs més complexos per mantenir el pla de jubilació obert.
Consideració
Tot i que les contribucions al port segur requereixen que l’empresari segueixi unes normes rígides però simplificades, l’empresari haurà de considerar l’ús de contribucions de port segur. Totes les contribucions de l’empresari li corresponen al 100 per cent a l’empleat. Això significa que l’empleat pot abandonar el pla i prendre les contribucions en qualsevol moment. Tot i que això pot suposar el risc de deixar els empleats abans que es completi una certa quantitat de servei, també pot reforçar la moral dels empleats sabent que l’empresari és prou generós per fer aquestes contribucions.